I dag, tisdag, informerades de fackliga företrädarna inom ABB om företagets planerade besparingar. SIF:s Thord Wedin anser att ledningen tar saker i rätt takt.
I början av juli meddelade ABB:s ledning att anställningsstopp ska råda inom koncernen. Ett par veckor senare, sedan delårsrapporten presenterats, stod det klart att 12 000 tjänster måste bort. Orsaken var främst den vikande USA-marknaden.
- Vi har haft ett möte med ledningen nu, och det kom inte fram så mycket nytt. Men det är bra att man ska försöka öka den interna rörligheten medan man gör en genomgång av all verksamhet och undersöker var det finns för höga kostnader i förhållande till hur många order som kommer in, säger Thord Wedin.
I de 12 000 jobb som aviserats ingår redan påbörjade besparingsåtgärder. I till exempel Karlskrona och Olofström har runt 110 personer redan sagts upp.
ABB arbetar sedan en tid med en världsomfattande omorganisation. Kunden ska sättas i fokus och enheter i olika länder ska arbeta som en.
- Man kan inte i dag utesluta att det blir fler som måste sluta. Men det är bra att man gör en rejäl genomgång så att man har en grund att stå på, och inte skjuter från höften.
Hårdast granskade kommer konsulter och projektanställda bli. Men det råder inget absolut anställningsstopp. Företaget är beroende av att kunna hyra in spetskompetens utifrån.
ABB har cirka 150 000 anställda i hundra länder. I Sverige har man mellan 18 000 och 19 000 anställda.
- Vi ska träffa ledningen om en vecka eller två för att se vad de kommer fram till. Vi släpper inte det här i och med dagens sits.
LINDA SVENSSON© siftidningen
