Ojämn könsfördelning bland fackens höjdare
Riksdag och regering är jämställda organ. Men fack och näringsliv har en bra bit kvar.
Det visar SCB:s årliga jämställdhetsstatistik som tittar på utvecklingen sedan 1970-talet.
Inom de fackliga organisationerna är det i dag till exempel jämn könsfördelning i medlemskåren, men inte bland de förtroendevalda. Där har männen 70 procent av uppdragen.
Bland näringslivets chefer är andelen män mycket högre än bland de anställda.
Män tjänar fortfarande mer
Kvinnor tjänar fortfarande mindre än män. Efter att löneskillnaderna minskade från början av 1970-talet fram till mitten av 1980-talet, har minskningen avstannat och för vissa grupper återigen ökat.
Att löneskillnaderna består beror på att kvinnodominerade yrken värderas lägre och att män har högre lön än kvinnor i de flesta yrken. Detta trots att fler kvinnor än män i yrkesverksam ålder har en högskoleutbildning.
SCB sammanfattar sin rapport med att konstatera att kvinnor kombinerar betalt arbete med vård av barn och hem, män kombinerar det med ekonomisk, politisk och facklig makt.
LILIAN ALMROTH© SIF-tidningen 1998