Att framställa narkotika på sin arbetsplats är inte någon bra idé om man vill behålla jobbet. Det har en anställd på ett internationellt dataföretag, som är entreprenör till LKAB, fått erfara.
Mannen, som är medlem i Unionen, greps av polis sedan det uppdagats att han odlat marijuana inne på gruvbolagets stora område i Malmberget. Som entreprenörsanställd hade mannen nycklar till en tom förrådsbyggnad och det var där han drog igång sin narkotikaframställning. Konsulten har erkänt att han odlat marijuana och riskerar fängelse om han döms.
Mannen har också fått sparken från dataföretaget där han var anställd och kommer inte att erbjudas rehabilitering. Unionen har inga synpunkter på arbetsgivarens agerande.
- Företag har faktiskt rätt att avskeda personer som begår en så här allvarlig handling. Unionen ger ingen rättshjälp vid brottsliga handlingar, det enda vi har bevakat i det här fallet är att arbetsgivaren följt lagen. Det är inte så att vi försvarar handlingen, men hur allvarligt brott en medlem än gör har man rätt att bli företrädd så att arbetsgivaren följer lagens föreskrifter, säger Gunvor Fält, ombudsman vid Unionens regionkontor i Norrbotten, som har haft hand om ärendet.
- Företaget har bra rehabiliteringsprocesser och stöd för anställda som behöver hjälp, men om man varken ser eller uppfattar att det har finns en sådan problematik blir det svårt. Jag kan inte säga att företaget har gjort något fel i det här fallet.
Enligt Norrbottens-Kuriren har LKAB inlett en intern utredning om entreprenörsföretaget har brustit i sina åtaganden gentemot gruvföretagets drogpolicy som också innefattar entreprenörsföretag.
