Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
"Nytt lagförslag urholkar arbetsrätten"
Billigare för arbetsgivaren, otryggare för dig. Unionen riktar skarp kritik mot det lagförslag om förändringar i arbetsrätten som i dag överlämnades till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström.
Den så kallade Uppsägningstvistutredningen har haft i uppdrag att kartlägga hur tvister om uppsägningar och avskedanden hanteras i praktiken och vilka problem tvisterna medför för parterna. I uppdraget ingick att lämna förslag som kan minska arbetsgivarnas kostnader i samband med uppsägningstvister i syfte att stärka arbetsgivarnas vilja att nyanställa.
Regeringens utredare, Jonas Malmberg, presenterade i dag sina förslag på förändringar i las, lagen om anställningsskydd.
Utredningen föreslår bland annat att principen att anställningen består tills tvisten är avgjord tas bort och ersätts av en tidsgräns på ett år. Dessutom ska det gå att säga upp medarbetare på grund av arbetsbrist utan att först ha prövat om det finns annat arbete hos arbetsgivaren. Utredningen föreslår också att arbetsgivare, som trotsar domstolsbeslut om att en anställd vars uppsägning har ogiltigförklarats och ska ha tillbaka sitt jobb, ska komma billigare undan än i dag.
Enligt lagförslaget bör det ekonomiska skadeståndet för brott mot las sänkas för arbetsgivare med färre än 50 anställda. Förslagen får hård kritik från flera håll, bland annat Unionen och TCO.
- Den som blir felaktigt uppsagd kommer att få mycket svårare att få sin sak prövad och att få upprättelse. Regeringen har ju vid flera tillfällen lovat att den inte ska göra några större förändringar i arbetsrätten. Men det är just vad det här är. Vi förutsätter att förslagen inte genomförs, säger Eva Nordmark, TCO:s ordförande.
Martin Wästfelt, chefsjurist på Unionen, är inne på samma linje:
- Du som anställd får det alltså avsevärt svårare i händelse av tvist med din arbetsgivare, du riskerar att få ett stort inkomstbortfall i form av utebliven lön under den tid tvisten pågår. Vi tar ett bestämt steg bort från delar av det som framgångsrikt definierat den svenska arbetsmarknaden och gjort oss unika i världen. En del av din trygghet riskerar att försvinna, säger han.
Fackförbundet Vision konstaterar att förslaget skulle slå undan benen för den svenska modellen genom att det förändrar styrkeförhållandena i förhandlingssituationen på den enskilde arbetstagarens bekostnad. Dessutom skulle det minska Arbetsdomstolens betydelse för de tvister som trots allt behöver avgöras av domstol.
Fakta
Förslaget i korthet
Utredningen föreslår följande ändringar i lagen om anställningsskydd:
• Anställningen ska bestå i högst ett år om arbetsgivare och arbetstagare tvistar om en uppsägning är giltig.
• Det ekonomiska skadeståndet för brott mot LAS ska reduceras för arbetsgivare med färre än 50 anställda.
• Det ska inte gå att ogiltigförklara en arbetsbristsuppsägning för att arbetsgivaren har åsidosatt sin omplaceringsskyldighet.
• Förslagen föreslås träda i kraft den 1 januari 2014
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
