Jag är glad och stolt, säger Bengt Olsson, strax efter att han blivit vald till HTF:s nye ordförande.
Om sammanslagningsplanerna med Sif förverkligas blir han ordförande i endast ett drygt år. Det blir en av de kortaste ordförandeperioderna, medan hans föregångare Holger Eriksson är en av dem som suttit längst.
Måndagen efter kongressen börjar det fackliga vardagsarbetet igen:
-Först ska jag se till att den nya förbundsstyrelsens arbete kommer igång på ett bra sätt. Sedan har vi en mycket viktig avtalsrörelse att sköta och den viktiga frågan om samgående med Sif.
Bengt Olsson räknade med att hans första dag på förbundet som ordförande, måndagen den 9 oktober, skulle vara ganska traditionell. Han skulle inleda den med att leda personalinformationen om kongressen. En prioriterad arbetsuppgift är att göra en arbetsfördelning mellan honom och den nya vice ordföranden Cecilia Fahlberg.
-Jag är jätteglad. Adrenalinet pumpar fortfarande i kroppen. Första gången man blir vald är det alldeles speciellt, säger Cecilia Fahlberg ett drygt dygn efter att hon blivit vald.
Hon fick 65 röster, medan hennes motkandidat, förbundsstyrelseledamot Martin Johansson, fick 28 röster.
Cecilia Fahlberg är den första kvinna som nått så högt under förbundets långa historia.
-Jag är särskilt stolt över det historiska genombrottet, men det är lite märkligt att det tagit så lång tid.
Längre intervjuer med Bengt Olsson och Cecilia Fahlberg publicerades i Lön&jobb:s septembernummer.
Betydligt mer dramatisk var omröstningen till övriga förbundsstyrelsen. Bland de fyra kandidater som skulle väljas i år blev det strid in på mållinjen mellan Conny Andersson, som kandiderade för en ny period, och Carina Brandtberg från Östergötland, som var valberedningens kandidat. När rösterna var räknade visade det sig att de båda hade fått 38 röster. Vid lika röstetal i val säger HTF:s stadgar att lotten ska avgöra. Avgående ordförande Holger Eriksson drog Connys namn ur urnan.
Conny Andersson har suttit i förbundsstyrelsen i 12 år och det här blir hans sista period i styrelsen innan han går i pension. Vid kongressen fick Conny, till sin egen stora överraskning, motta HTF:s förtjänsttecken för ett gott fackligt arbete. Han har sina rötter i Småland och Ikea, där han är klubbordförande och ordförande för avdelningsstyrelsen. Han är glad över att få fortsätta att jobba med sammanslagningen med Sif.
-Det känns jättebra att få vara med och genomföra en historisk händelse, säger han.
I övrigt tycker Conny att en av de viktigaste frågorna i styrelsearbetet är frågan om avtalsförhandlingarna och hur man ska nå de medlemmar som saknar klubb och därmed inte har någon förtroendevald som representerar dem.
-Vi måste arbeta upp något sätt att nå den medlemskategorin, säger Conny Andersson, tidigare lagerchef på Ikea, men sen 15 år tillbaka anställd på heltid för att jobba fackligt.
Förutom Conny Andersson valdes Agneta Hallberg, Peter Bording och Catharina Johansson in i styrelsen. Men det är bara den sistnämnda som är nykomling. De tre övriga var återval.
Catharina Johansson är med sina fyra år inom HTF dessutom ganska ny även i förbundet. Catharina jobbar på Picab i Jokkmokk, är klubbordförande och sitter i avdelningsstyrelsen i Norrbotten. Hon har jobbat politiskt, sitter fortfarande i kommunfullmäktige för socialdemokraterna. Fackligt började hon jobba redan när hon fick sitt första jobb, då inom Handels.
-Jag har lite svårt att stå vid sidan och titta på, konstaterar Catharina.
Hjärtefrågan heter jämställdhet.
-Jag är livrädd att jämställdhet ska vändas till en kvinnofråga, säger hon.
Annat hon tycker är viktigt är att försvara kollektivavtalen, något hon är övertygad om blir allt tuffare inte minst efter att vi fått en ny regering. Och rekrytering.
-Det är skrämmande med ungas okunskap om vad facket egentligen är. Det vi i vår generation fått med oss sen barnsben är inte så självklart längre, säger Catharina Johansson, som hunnit fylla 43.
-Många tar mycket för givet och inser inte att det ligger en massa arbete bakom alltihop.
Catharina tycker att det ska bli spännande att jobba i förbundsstyrelsen, inte minst under detta år som kan bli HTF:s sista. Catharina var först skeptisk till sammanslagningen med Sif, men hon har ändrat sig under resans gång.
-Hela upplägget har varit imponerande. Det har gått snabbt, men ändå känner sig alla delaktiga. Och det är viktigt att allt rullar på som vanligt också, alla projekt, allt arbete - vi bär med oss det sen.
På hennes egen arbetsplats kan sammanslagningen lösa en del problem. Det företag hon jobbar på, Picab, bygger sin verksamhet på den nya tekniken och hamnar mitt i korsvägen mellan HTF och Sif. På ett dotterföretag är de anställda anslutna till Sif, och chefen har gjort propåer om att byta HTF-avtalet mot ett Sifavtal.
-Jag säger åt honom att vänta, säger Catharina.
För övrigt så kanske det kan hävdas att det blivit större mångfald i styrelsen efter valet av Catharina Johansson. Nu är skogssamerna representerade i HTF:s ledning.
Agneta Hallberg är de ideella organisationernas kvinna i styrelsen. Numera arbetar hon på Röda korset i Falun, men vägen dit har gått via Statstjänstemannaförbundet och TBV, bland annat. Agneta har suttit fyra år i förbundsstyrelsen.
-Det är ju ett helt annat sätt att jobba fackligt än att jobba lokalt hemma. Hemma slåss man mot arbetsgivaren, men här är vi själva arbetsgivare, säger Agneta Hallberg.
Förutom det ordinarie arbetet på Röda korset och i förbundsstyrelsen, så är Agneta ordförande i Gävle Dala-avdelningen och klubbordförande på jobbet. Viktiga frågor för Agneta är internationella frågor och medlemsnära frågor om demokrati.
-Vi har mycket för förtroendevalda, men vi måste också jobba mer med meningen med föreningen för den vanliga medlemmen, säger Agneta Hallberg.
Peter Bording jobbar fackligt på heltid sen fem år tillbaks. Han är klubbordförande för Manpower i Göteborg, en klubb med 400 medlemmar, han är avdelningsordförande och sen fyra år tillbaks sitter han i förbundsstyrelsen. Att lyfta fram bemanningsbranschen är viktigt, tycker Peter:
-Det är en bransch som kommer att växa och vi måste vara med och forma villkoren för den, säger han.
-Men det är viktigt att komma ihåg att vi sitter i styrelsen för alla medlemmar, vi representerar inte en region eller en bransch.
En annan fråga han tycker är viktig är jämställdhet, och här nämner han skattelättnader för hushållsnära tjänster som en prioriterad jämställdhetsfråga. Här har också HTF tagit beslut om att propagera för det.
Peter Bordning har också tidigt arbetat mycket för att få HTF att närma sig andra organisationer - även innan sammanslagningen med Sif blev aktuell.
Övriga i styrelsen är Martin Johansson, Glenn Edlund, Sonja Hallsten och Lena Mårtensson.
Lotten fick till slut avgöra hur förbundsstyrelsen skulle se ut. Efter en sluten omröstning hade två kandidater Conny Andersson och Carina Brandtberg, fått exakt lika många röster, 38 var. Då säger stadgarna att lotten ska avgöra. Den utföll till Connys förmån. Han valdes tillsammans med Agneta Hallberg, Peter Bording och Catharina Johansson.
Carina Brandtberg, som förlorade lottdragningen, sa efteråt att hon unnade Conny uppdraget. Det blir hans sista period i förbundsstyrelsen innan han går i pension.
Holger Eriksson avgick efter 11 år
HTF:s ordförande Holger Eriksson avtackades av sina styrelsekamrater med en högtryckstvätt när han avgick vid kongressen. Det skämtades en del om de hushållsnära tjänster han nu skulle få tid att ägna sig åt. Just sådana tjänster har det ju varit debatt om det senaste året, då HTF tagit ställning för att kräva skatteavdrag för dessa.
Holger Eriksson har varit ordförande i elva år. Han efterträdde då Lars Hellman, som hastigt slutade efter en debatt om ett generöst fallskärmsavtal.
-Min avsikt var aldrig att bli ordförande, och nu är jag den som suttit längst, förutom Lars Hellman, sa Holger Eriksson i sitt avskedstal.
I grunden är Holger Eriksson rörmokare, men kom till HTF:s avdelningskontor till Sundsvall 1972. Holgers efterträdare Bengt Olsson hade letat fram ett omdöme som givits efter anställningsintervjun det året: "mycket stabil och troligen envis", löd det.
1977 kom Holger Eriksson till Stockholmsavdelningen och två år senare blev han förhandlingschef. 1982 valdes han till vice ordförande.
Om sammanslagningsplanerna med Sif förverkligas blir han ordförande i endast ett drygt år. Det blir en av de kortaste ordförandeperioderna, medan hans föregångare Holger Eriksson är en av dem som suttit längst.
Måndagen efter kongressen börjar det fackliga vardagsarbetet igen:
-Först ska jag se till att den nya förbundsstyrelsens arbete kommer igång på ett bra sätt. Sedan har vi en mycket viktig avtalsrörelse att sköta och den viktiga frågan om samgående med Sif.
Bengt Olsson räknade med att hans första dag på förbundet som ordförande, måndagen den 9 oktober, skulle vara ganska traditionell. Han skulle inleda den med att leda personalinformationen om kongressen. En prioriterad arbetsuppgift är att göra en arbetsfördelning mellan honom och den nya vice ordföranden Cecilia Fahlberg.
-Jag är jätteglad. Adrenalinet pumpar fortfarande i kroppen. Första gången man blir vald är det alldeles speciellt, säger Cecilia Fahlberg ett drygt dygn efter att hon blivit vald.
Hon fick 65 röster, medan hennes motkandidat, förbundsstyrelseledamot Martin Johansson, fick 28 röster.
Cecilia Fahlberg är den första kvinna som nått så högt under förbundets långa historia.
-Jag är särskilt stolt över det historiska genombrottet, men det är lite märkligt att det tagit så lång tid.
Längre intervjuer med Bengt Olsson och Cecilia Fahlberg publicerades i Lön&jobb:s septembernummer.
Betydligt mer dramatisk var omröstningen till övriga förbundsstyrelsen. Bland de fyra kandidater som skulle väljas i år blev det strid in på mållinjen mellan Conny Andersson, som kandiderade för en ny period, och Carina Brandtberg från Östergötland, som var valberedningens kandidat. När rösterna var räknade visade det sig att de båda hade fått 38 röster. Vid lika röstetal i val säger HTF:s stadgar att lotten ska avgöra. Avgående ordförande Holger Eriksson drog Connys namn ur urnan.
Conny Andersson har suttit i förbundsstyrelsen i 12 år och det här blir hans sista period i styrelsen innan han går i pension. Vid kongressen fick Conny, till sin egen stora överraskning, motta HTF:s förtjänsttecken för ett gott fackligt arbete. Han har sina rötter i Småland och Ikea, där han är klubbordförande och ordförande för avdelningsstyrelsen. Han är glad över att få fortsätta att jobba med sammanslagningen med Sif.
-Det känns jättebra att få vara med och genomföra en historisk händelse, säger han.
I övrigt tycker Conny att en av de viktigaste frågorna i styrelsearbetet är frågan om avtalsförhandlingarna och hur man ska nå de medlemmar som saknar klubb och därmed inte har någon förtroendevald som representerar dem.
-Vi måste arbeta upp något sätt att nå den medlemskategorin, säger Conny Andersson, tidigare lagerchef på Ikea, men sen 15 år tillbaka anställd på heltid för att jobba fackligt.
Förutom Conny Andersson valdes Agneta Hallberg, Peter Bording och Catharina Johansson in i styrelsen. Men det är bara den sistnämnda som är nykomling. De tre övriga var återval.
Catharina Johansson är med sina fyra år inom HTF dessutom ganska ny även i förbundet. Catharina jobbar på Picab i Jokkmokk, är klubbordförande och sitter i avdelningsstyrelsen i Norrbotten. Hon har jobbat politiskt, sitter fortfarande i kommunfullmäktige för socialdemokraterna. Fackligt började hon jobba redan när hon fick sitt första jobb, då inom Handels.
-Jag har lite svårt att stå vid sidan och titta på, konstaterar Catharina.
Hjärtefrågan heter jämställdhet.
-Jag är livrädd att jämställdhet ska vändas till en kvinnofråga, säger hon.
Annat hon tycker är viktigt är att försvara kollektivavtalen, något hon är övertygad om blir allt tuffare inte minst efter att vi fått en ny regering. Och rekrytering.
-Det är skrämmande med ungas okunskap om vad facket egentligen är. Det vi i vår generation fått med oss sen barnsben är inte så självklart längre, säger Catharina Johansson, som hunnit fylla 43.
-Många tar mycket för givet och inser inte att det ligger en massa arbete bakom alltihop.
Catharina tycker att det ska bli spännande att jobba i förbundsstyrelsen, inte minst under detta år som kan bli HTF:s sista. Catharina var först skeptisk till sammanslagningen med Sif, men hon har ändrat sig under resans gång.
-Hela upplägget har varit imponerande. Det har gått snabbt, men ändå känner sig alla delaktiga. Och det är viktigt att allt rullar på som vanligt också, alla projekt, allt arbete - vi bär med oss det sen.
På hennes egen arbetsplats kan sammanslagningen lösa en del problem. Det företag hon jobbar på, Picab, bygger sin verksamhet på den nya tekniken och hamnar mitt i korsvägen mellan HTF och Sif. På ett dotterföretag är de anställda anslutna till Sif, och chefen har gjort propåer om att byta HTF-avtalet mot ett Sifavtal.
-Jag säger åt honom att vänta, säger Catharina.
För övrigt så kanske det kan hävdas att det blivit större mångfald i styrelsen efter valet av Catharina Johansson. Nu är skogssamerna representerade i HTF:s ledning.
Agneta Hallberg är de ideella organisationernas kvinna i styrelsen. Numera arbetar hon på Röda korset i Falun, men vägen dit har gått via Statstjänstemannaförbundet och TBV, bland annat. Agneta har suttit fyra år i förbundsstyrelsen.
-Det är ju ett helt annat sätt att jobba fackligt än att jobba lokalt hemma. Hemma slåss man mot arbetsgivaren, men här är vi själva arbetsgivare, säger Agneta Hallberg.
Förutom det ordinarie arbetet på Röda korset och i förbundsstyrelsen, så är Agneta ordförande i Gävle Dala-avdelningen och klubbordförande på jobbet. Viktiga frågor för Agneta är internationella frågor och medlemsnära frågor om demokrati.
-Vi har mycket för förtroendevalda, men vi måste också jobba mer med meningen med föreningen för den vanliga medlemmen, säger Agneta Hallberg.
Peter Bording jobbar fackligt på heltid sen fem år tillbaks. Han är klubbordförande för Manpower i Göteborg, en klubb med 400 medlemmar, han är avdelningsordförande och sen fyra år tillbaks sitter han i förbundsstyrelsen. Att lyfta fram bemanningsbranschen är viktigt, tycker Peter:
-Det är en bransch som kommer att växa och vi måste vara med och forma villkoren för den, säger han.
-Men det är viktigt att komma ihåg att vi sitter i styrelsen för alla medlemmar, vi representerar inte en region eller en bransch.
En annan fråga han tycker är viktig är jämställdhet, och här nämner han skattelättnader för hushållsnära tjänster som en prioriterad jämställdhetsfråga. Här har också HTF tagit beslut om att propagera för det.
Peter Bordning har också tidigt arbetat mycket för att få HTF att närma sig andra organisationer - även innan sammanslagningen med Sif blev aktuell.
Övriga i styrelsen är Martin Johansson, Glenn Edlund, Sonja Hallsten och Lena Mårtensson.
Lotten fick till slut avgöra hur förbundsstyrelsen skulle se ut. Efter en sluten omröstning hade två kandidater Conny Andersson och Carina Brandtberg, fått exakt lika många röster, 38 var. Då säger stadgarna att lotten ska avgöra. Den utföll till Connys förmån. Han valdes tillsammans med Agneta Hallberg, Peter Bording och Catharina Johansson.
Carina Brandtberg, som förlorade lottdragningen, sa efteråt att hon unnade Conny uppdraget. Det blir hans sista period i förbundsstyrelsen innan han går i pension.
Holger Eriksson avgick efter 11 år
HTF:s ordförande Holger Eriksson avtackades av sina styrelsekamrater med en högtryckstvätt när han avgick vid kongressen. Det skämtades en del om de hushållsnära tjänster han nu skulle få tid att ägna sig åt. Just sådana tjänster har det ju varit debatt om det senaste året, då HTF tagit ställning för att kräva skatteavdrag för dessa.
Holger Eriksson har varit ordförande i elva år. Han efterträdde då Lars Hellman, som hastigt slutade efter en debatt om ett generöst fallskärmsavtal.
-Min avsikt var aldrig att bli ordförande, och nu är jag den som suttit längst, förutom Lars Hellman, sa Holger Eriksson i sitt avskedstal.
I grunden är Holger Eriksson rörmokare, men kom till HTF:s avdelningskontor till Sundsvall 1972. Holgers efterträdare Bengt Olsson hade letat fram ett omdöme som givits efter anställningsintervjun det året: "mycket stabil och troligen envis", löd det.
1977 kom Holger Eriksson till Stockholmsavdelningen och två år senare blev han förhandlingschef. 1982 valdes han till vice ordförande.
