Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Nytt EU-direktiv hot mot svenska ägare

Flera svenska företag kan bli uppköpta om ett nytt EU-direktiv om aktiers rösträtt blir verklighet.
Publicerad
- Det finns en poäng med att ha uppdelad rösträtt. På så sätt kan man hålla kvar företag i Sverige och utveckla dem långsiktigt, säger Sifs chefsekonom Nils-Åke Carlsson som samtidigt betonar att utländskt ägande inte enbart är negativt men att det är viktigt med svenskägda företag som har huvudkontor här eftersom det genererar positiva effekter, såsom forskning och utveckling.
EU-direktivet, som kallats take over-direktivet, har tagits fram för att motverka nationella särbestämmelser som försvårar köp av företag över gränserna i unionen. Något som kan tvinga Sverige att skrota principen om olika rösträtt för olika aktier, till exempel ger Ericssons b-aktier en tusendels rösträtt jämfört med a-aktien. Näringsminister Leif Pagrotsky har, enligt Svenska Dagbladet, varnat för att det skulle medföra ökat utländskt ägande samtidigt som tillväxten för små och medelstora familjeföretag skulle försvåras.
Sifs chefsekonom Nils-Åke Carlsson instämmer och menar att den rösträttsmodell som finns skyddar det aktiva långsiktiga ägandet.
- Aktiva ägare med kapital som bryr sig om sitt företag är viktiga. Om man försvårar möjligheterna för den här typen av långsiktigt ägande måste andra aktörer ta ett utökat ansvar, det innebär att pensionsfonder och försäkringsbolag måste ändra sin inställning och få andra förutsättningar.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.