Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Nyanställer för att hjälpa uppsagda
För att kunna hjälpa alla privata tjänstemän som sägs upp sätter nu TRR Trygghetsrådet, in extra resurser. Man planerar att nyanställa och har hittills skrivit avtal med ett 30-tal konsulter och företag.
Den som har en arbetsgivare med kollektivavtal omfattas nästan alltid av ett omställningsavtal som ger rätt till hjälp för att gå vidare efter en uppsägning. Oftast står TRR Trygghetsrådet, för det stödet.
För några år sedan drog TRR ner på personal. Nu, när varslen duggar tätt, tar man i första hand hjälp av inhyrda konsulter.
- Vi har slutit avtal med mellan tjugo och trettio personer hittills. Det handlar om konsulter och företag som hjälper till med utbildning men också om psykologer, ekonomiska rådgivare och experter på att starta eget, säger Carl-Gustaf Leinar, vd på TRR.
- Att bli av med sitt jobb kan upplevas som kränkande och vara oerhört tufft. Vi vet också att ett antal av de uppsagda har andra bekymmer, som ohälsa, en skilsmässa eller att man nyss förköpt sig på ett nytt hus. Och då kan man behöva psykologhjälp eller hjälp med ekonomisk rådgivning.
TRR kan snart också anställa ett antal medarbetare.
- Men merparten kommer också framöver att vara köpta tjänster, säger Carl-Gustaf Leinar.
Enligt TRR:s statistik blev 1 176 tjänstemän uppsagda i september, vilket är mer än en fördubbling jämfört med samma period förra året. Hittills har man sett samma tendens i oktober.
- Mest uppenbart är det ju just nu i Västra Götaland och Göteborg eftersom både Volvo Personvagnar och Volvo Lastvagnar lagt stora varsel. Men det handlar också om hela bilindustrin och då även alla underleverantörer.
Hur mycket de extra åtgärderna kommer att kosta Trygghetsrådet, som PTK och Svenskt Näringsliv står bakom, är ännu osäkert.
- Det är ju svårt att bedöma hur djup den här lågkonjunkturen kommer att bli. Men vi räknar med att den 0,3 procentiga avgift på lönesumman som arbetsgivarna betalar varje år, vilket är 800 miljoner kronor, kommer att räcka i år och nästa år, säger Carl-Gustaf Leinar.
- Men skulle det behövas har vi 2,7 miljarder, som vi sparat ihop under goda tider, att ta av.
Den största enskilda kostnaden är utbetalningen av AGE, den avgångsersättning som den som fyllt 40 och varit anställd i minst fem år kan få.
Enligt TRR:s statistik gick tidigare 90 procent av uppsagda privattjänstemän till ett nytt jobb. Av dessa fick 70 procent en tillsvidareanställning. 30 procent fick dessutom ett jobb med högre lön. Nu har möjligheten till ett nytt jobb snabbt försämrats.
- Krisen handlar ju både om fakta och psykologi. Fakta kan vara att man drar ner därför att man inte har tillräckligt med ordrar medan psykologin är att man är försiktig och inte vågar anställa, säger Carl-Gustaf Leinar.
- En del berättar att de varit på två, tre intervjuer på en arbetsplats och sedan fått veta att man ändå inte kommer att anställa dem därför att det är så osäkert. När vi hör efter kan arbetsgivaren säga att de behöver anställa men att det känns så osäkert och att de därför inte kan lova något. Och då handlar det inte om fakta.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
