Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Nya turordningsregler skjuts upp

Avsikten var att förhandlingarna om ett nytt omställningsavtal skulle gå i mål i månadsskiftet. Nu pekar det mesta på att man tar en paus under den ordinarie avtalsrörelsen.
Niklas Hallstedt Publicerad

Senaste nytt 12:40. För bara någon timme sedan var beskedet att förhandlingarna troligtvis skjuts upp. Nu meddelas i stället att man troligtvis kommer att sätta ut nya förhandlingsdatum under hela december i syfte att bli färdiga före årsskiftet.

I dag 11:33. De intensiva diskussionerna om nya avtal på SAS tog mycket kraft och tid från facket.

- Vi tappade en vecka där. Särskilt Niklas Hjert (ordförande för PTK:s förhandlingschefsgrupp) blev extremt uppbokad och var borta ganska länge, säger Jonas Mellqvist, kommunikationschef på PTK.

I potten för förhandlingarna mellan fack och arbetsgivare om ett nytt omställningsavtal ligger tre saker: ett nytt system för kompetensutveckling, att omställningsstödet vid neddragningar också ska omfatta visstidsanställda och de som sägs upp på grund av ohälsa, och ändrade turordningsregler.

Arbetsgivarna vill att kompetensen, inte anställningstiden, ska vara avgörande för vem som får behålla jobbet.

När förhandlingarna startade i höstas var avsikten att ha ett nytt omställningsavtal påskrivet innan den ordinarie avtalsrörelsen drog igång. Det tror inte Jonas Mellqvist längre på. Inte bara SAS-affären har kommit emellan, dessutom har dialogen med de statliga motparterna inte gått lika fort som man hoppades från början. Parallellt med förhandlingarna med arbetsgivarna förs nämligen också diskussioner med både finansdepartementet och arbetsmarknadsdepartementet.

- En kvalificerad gissning är att vi, utan att rista det i sten, antagligen kommer att ta ett break under avtalsrörelsen. Vi kan inte bedriva de här processerna parallellt.

Gissningsvis kommer förhandlingarna pausa åtminstone tills industriavtalen är i hamn.

- Blir märket där normgivande har man nog energi över för att gå in i de här diskussionerna igen, säger Jonas Mellqvist.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.