Den sista oktober kom budet från Svenskt Näringsliv, och den 5 december ska svar ges av Privattjänstemannakartellen, PTK. Medlemsförbunden har ännu inte tagit ställning, men på ett PTK-möte på måndagen var Lars-Bonny Ramstedt säker på utgången:
- Jag utgår från att alla förbund tackar nej, eftersom jag inte hört några signaler om att vi ska backa. Nu krävs det att vi är tydliga inom PTK, när vi säger nej till ett avgiftsbaserat system.
Ramstedt menar att budet inte ens kan kallas för "trevare", utan snarare för "rövare". Innehållet har inte offentliggjorts men den föreslagna premienivån är 3,8 procent, vilket är exakt samma som i "slutbudet" 1999.
- Det är samma förslag som vi sagt nej till i åtta år.
Ramstedt har varit mycket optimistisk om möjligheten att komma överens, men nu säger han att det verkar som att vissa av arbetsgivarnas män har bundit upp sig.
På PTK-mötet avslöjades också beräkningarna av vad dagens ITP-plan kostar. För alla löner under 7,5 basbelopp har arbetsgivarens kostnad varit i genomsnitt 4,7 procent de senaste 20 åren. I fjol var siffran något lägre, 4,4 procent. Det är alltså långt ifrån arbetsgivarnas bud, konstaterar Ramstedt, som till vardags är förhandlingschef på Sif.
- Vi hade rätt 1999, när vi sa att det var för snålt.
DAG BREMBERG
- Jag utgår från att alla förbund tackar nej, eftersom jag inte hört några signaler om att vi ska backa. Nu krävs det att vi är tydliga inom PTK, när vi säger nej till ett avgiftsbaserat system.
Ramstedt menar att budet inte ens kan kallas för "trevare", utan snarare för "rövare". Innehållet har inte offentliggjorts men den föreslagna premienivån är 3,8 procent, vilket är exakt samma som i "slutbudet" 1999.
- Det är samma förslag som vi sagt nej till i åtta år.
Ramstedt har varit mycket optimistisk om möjligheten att komma överens, men nu säger han att det verkar som att vissa av arbetsgivarnas män har bundit upp sig.
På PTK-mötet avslöjades också beräkningarna av vad dagens ITP-plan kostar. För alla löner under 7,5 basbelopp har arbetsgivarens kostnad varit i genomsnitt 4,7 procent de senaste 20 åren. I fjol var siffran något lägre, 4,4 procent. Det är alltså långt ifrån arbetsgivarnas bud, konstaterar Ramstedt, som till vardags är förhandlingschef på Sif.
- Vi hade rätt 1999, när vi sa att det var för snålt.
DAG BREMBERG
