- Bojkott är ett ganska trubbigt vapen, som möjligen kan vara en väg att gå först när ett företag är fackförbundsfientligt, säger Peter Hellberg, Unionens förste vice ordförande.

Norska NRK har fått ta del av anställningsvillkor som visar de låga lönerna i Thailand. Ett av norska LO:s största förbund, Fagforbundet med 340 000 medlemmar, menar att Norwegian har gjort sig till en värsting på arbetsmarknaden.

- Jag ser ingen anledning till att vi över huvud taget ska använda Norwegian när företaget beter sig på det här sättet, säger Stein Gulbrandsen från Fagforbundet till NRK.

Utöver grundlönen har de kabinanställda vissa tillägg, men även de är minst sagt blygsamma. För den tolv timmar långa flygturen mellan Oslo och Bangkok, har medarbetarna endast rätt till 200 kronor extra. Stein Gulbrandsen, som sitter i Fagforbundets arbetsutskott, vill inte bara att de egna medlemmarna ska bojkotta flygbolaget, utan uppmanar samtliga flygresenärer i Norge att sluta flyga med Norwegian.

- Anständiga organisationer och anständiga människor använder inte företag som bidrar till att undergräva den norska välfärdsstaten, säger Gulbrandsen till NRK.

Peter Hellberg på Unionen säger att det inte enbart är situationen för Norwegians thailändska medarbetare som är ett problem, utan även situationen för kabinpersonalen i Sverige.

- Norwegians kabinanställda här i Sverige har också väldigt pressade arbetsvillkor och det finns ett stort missnöje bland dem. Det är viktigt att de pågående diskussionerna och arbetet får ha sin gång. Vi tycker att fackligt arbete i första hand ska vara via dialog och förhandlingar mellan fack och arbetsgivare.  I det här fallet har vi lokal facklig representation, vi har medlemmar och en lokal klubb på Norwegian och vi försöker via klubben ge medlemmarna stöttning och hjälp i sina förhandlingar med bolaget.

Är det inte viktigt att vara solidarisk över gränserna?

- Jo och man kan diskutera vad det sker för dialog mellan fackförbunden i de olika länderna. Det är de som är lokalt fackligt aktiva som har kontakterna, men enligt de signaler vi har fått så verkar den svenska klubben ha varit ovetandes om det här norska utspelet om bojkott, säger Peter Hellberg.

- Unionen driver generellt ett förslag om att företag som opererar i mer än ett land, ska titta på ett globalt ramavtal för hur man förhåller sig till fackliga organisationer och att man respekterar ILO-konventioner och annat.  Det är ett sätt att jobba vidare på längre sikt. Men när det dyker upp en specifik fråga tror jag det handlar mer om att prata direkt med förbund i andra länder.

Norwegians norske informationschef, Lasse Sandaker-Nielsen, medger att de thailändska kabinanställda visserligen inte arbetar i Thailand, utan internationellt, men jämför ändå lönen med inhemska lönenivåer och menar att de tjänar betydligt mer än en genomsnittlig thailändare.