Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Nätverk vill införa komma ut på jobbet-dag
Inom Unionen har det bildats ett HBT-nätverk för förbundets medlemmar. Tobias Tengström, som jobbar på Ungdomens nykterhetsförbund, är en av de första nätverkarna.
Varför har ni bildat ett HBT-nätverk?
- Ett skäl är att lyfta HBT-frågan inom facket. I facket, precis som i övriga samhället, är det heteronormen som är den rådande. Vi vill att de som inte betraktar sig som hetero ska känna sig bekväma med sig själva i arbetslivet och ha samma möjligheter oavsett om de är bi-, homo- eller transpersoner. Fackligt arbete handlar inte bara om lön, utan också om att trivas i arbetslivet.
Hur ska ni lyfta HBT-frågan?
- Genom att finnas med och påverka kampanjer som facket driver, så att de inte blir så heteronormativa. T ex kampanjen ett barntillåtet arbetsliv, som gamla HTF, drev och som riktar sig till familjer. Där kunde vi påminna om att det faktiskt också finns familjer som består av mamma, mamma, barn eller pappa, pappa, barn.
Vi vill också se till att de som jobbar inom facket har HBT-kompetens. Om någon medlem ringer ska ombuden inte förutsätta att alla är hetero.
Varför behövs det särskild HBT-kompetens?
- Dels behövs det kunskap i lagstiftningen, men också i hur man bemöter folk. Att vara HBT kan innebära att man inte har samma förutsättningar med till exempel stöd från familj.
Vad har ni mer för idéer?
- Först och främst vill vi etablera oss som nätverk, men vi har diskuterat att så småningom ta initiativ till en Komma ut på jobbet-dag. Kanske 17 maj som är den internationella dagen mot homofobi. Vi vill att det ska finnas en stämning på jobbet som uppmuntrar alla att komma ut, oavsett om det gäller att komma ut som homosexuell, eller biodlare, eller något helt annat. Komma ut-dagen ska alltså inte bara vara HBT-relaterad, utan en ingång för alla att berätta något andra inte visste om en. Får vi ett sådant öppet klimat på våra arbetsplatser ökar det möjligheterna att komma ut som HBT.
Men om man inte vill komma ut?
- Det ska absolut vara frivilligt, ingen ska känna sig tvingad. På vissa arbetsplatser och i vissa situationer, som till exempel anställningsintervjuer, kan det tyvärr vara en nackdel att avslöja sin läggning eftersom det fortfarande finns många fördomar mot HBT-personer.
Är det bara HBT-personer som kan vara med i nätverket?
- Nej, nätverket är öppet för alla som tycker att HBT-frågor är viktiga och vi välkomnar jättegärna heteromänniskor.
Har du några tips om hur man som arbetskamrat kan bli mer HBT-kompetent?
- Förutsätt inte att alla är hetero, utan ställ öppna frågor. Välj ordet partner istället för flickvän/fru/pojkvän/man.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
