Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Mycket att vinna på nytt omställningsavtal
Oron för att facket är på väg att sälja ut turordningsreglerna är naturlig, men onödig. Det tycker PTK:s och Unionens ordförande Cecilia Fahlberg om den senaste tiden rektioner på förhandlingarna om ett nytt omställningsavtal. Målet är fortfarande att ha det i hamn före jul.
Ett nytt omställningsavtal skulle sannolikt vara det största som Cecilia Fahlberg åstadkommit i sitt fackliga arbete.
- Vi har en unik möjlighet att skapa ett system med stor betydelse för våra medlemmars trygghet. Vi har så mycket att vinna, säger hon.
I förra veckan kom rubrikerna som Cecilia Fahlberg inte ville ha. Tjänstemännen kan förlora las, skrev tidningen Arbetet som publicerade ett arbetsgivarförslag till förändrat regelverk. I andra artiklar berättade Sacos representanter i PTK att de aldrig skulle kunna acceptera arbetsgivarförslaget.
- Men det var just ett förslag. Inget är klart ännu. Jag tycker att talet om att vi skulle sälja ut las är väldigt ytligt, man måste titta på helheten. Däremot är det sant att turordningsreglerna är en del i förhandlingarna, säger Cecilia Fahlberg, som menar att det råder total enighet inom PTK om att de också ska vara det.
Enligt henne skulle ändrade turordningsregler, där anställningstiden får något mindre tyngd till förmån för kompetensen, inte heller innebära någon egentlig skillnad mot hur det redan fungerar.
- Kraven på kompetens har blivit allt tuffare, många har fått erfara att anställningstiden inte ger dem den trygghet som de trodde. Under krisen för några år sedan var det många med lång anställningstid som förlorade jobben, antingen genom att det skrevs avtalsturlistor eller genom att man följde lagens krav på tillräckliga kvalifikationer.
- Vi kommer att säkerställa i ett nytt avtal att klubbarna kommer att ha fortsatt stort inflytande i neddragningssituationer.
Ett nytt omställningsavtal skulle skapa trygghet genom att öka möjligheterna till kompetensutveckling. Med rätt vidareutbildning finns det chans att söka sig till andra jobb om det skulle behövas. Det nya avtalet skulle också omfatta fler. I dag kan varken visstidsanställda eller de som sägs upp på grund av sjukdom dra nytta av Trygghetsrådets omställningsstöd, något som PTK vill ändra på.
Cecilia Fahlbergs förhoppning är att parterna skriver på ett nytt avtal före jul. Det gäller inte bara att komma överens med arbetsgivarna, utan lika mycket sinsemellan på den fackliga sidan. Det är nu eller aldrig.
- Vi har hållit på i flera år med utvärderingar, analyser och förhandlingar. Går vi inte i mål den här gången kommer det att dröja.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
