Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Mobiltelefoner orsakar oro på Saab
200 telefoner köptes in till anställda på Saab Automobile i Trollhättan. Telefonerna stör datorutrustningen och blir varma, vilket gjort personalen orolig.
- Vi har gått ut med mail till alla anställda att de ska tillämpa försiktighetsprincipen. Använd öronsnäcka, undvik långa samtal och använd fasta telefoner om det är möjligt, säger Ulf Drufva, Unionens huvudskyddsombud på företaget.
Det fasta telefonisystemet var så föråldrat att det inte gick att uppdatera. Saab beslutade då att testa ett mobilt nätverk under hösten 2007. Testet föll väl ut, och nyligen köptes 200 mobiltelefoner in.
- Men det var inte samma som vi hade testat, säger Ulf Drufva.
De nya telefonerna stör datorutrustningen och blir rätt snabbt varma när man pratar i dem. Enligt Nokia är det ett känt fenomen att gammal datorutrustning kan störas. Att telefonerna blir varma beror på att de har ett skal av stål.
- Vi har kollat, och SAR-värdet ligger inom de gränser som finns, både från EU och TCO. Men vi vill ändå att man använder försiktighetsprincipen. Vi vet ju faktiskt inte hur mobiltelefonerna påverkar oss. Det skulle ha kommit ett EU-direktiv i år, men det är uppskjutet till 2012, och det tycker jag tyder på att det finns mer att utreda kring det här, säger Ulf Drufva, som har utfärdat rekommendationerna tillsammans med huvudskyddsombuden i de tre övriga fackliga organisationerna på Saab.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
