- Våra medlemmar tycker att vi gav oss för lätt. Vi hade i princip flaggat för strejk, säger Nils-Olof Olsson, Sifklubbens ordförande.
Liksom sina kollegor i Västerås blev sifarna i Ludvika utan pengar vid löneöversynen förra året.
- Det är för jävligt. Metallarna misstrodde arbetsgivaren och kvantifierade översynen i sitt avtal. Vi litade på ABB och hoppades att vi kanske skulle få lite mer. I stället fick vi ingenting.
Sifklubben planerade att driva fallet till Arbetsdomstolen, men förbundet centralt gjorde bedömningen att det inte skulle gå att vinna. I Västerås kunde lönenämnden som kopplades in inte enas, och ärendet gick tillbaka till parterna med en rekommendation att hitta en gemensam lönestruktur.
I det nya avtalet med Teknikföretagen är formuleringen om översynen densamma som tidigare.
- Jag hade hoppats att våra problem skulle ge vägledning. Nu kan arbetsgivaren godtyckligt säga att översynen gett noll, säger Nils-Olof Olsson.
Flera medlemmar anser att tjänstemannaavtalet är sämre än det som metallarna har.
- Totalt sett har vi kanske mer än andra grupper. Men vi är ett vertikalt förbund, så det finns stora grupper som får väldigt lite.
Till skillnad från förra året råder det i år inte lönestopp på ABB. Tjänstemännen i Ludvika vill genom översynen kompensera sig för det de förlorade förra året.
Enligt Thord Wedin, Sifklubbens ordförande på ABB i Västerås och förhandlingsdelegat för Sif, är det nya avtalet det bästa man kunde åstadkomma.
- En konflikt hade blivit omöjlig. Flera avtal var redan träffade och de hade satt märket. Jag ska erkänna att jag är orolig för ABB:s skull. De attityder vi har fått från ABB hittills är inte bra. Nu gäller det att vi lokalt går igenom avtalet och använder texterna, inte bara siffrorna.
LINDA SVENSSON
Liksom sina kollegor i Västerås blev sifarna i Ludvika utan pengar vid löneöversynen förra året.
- Det är för jävligt. Metallarna misstrodde arbetsgivaren och kvantifierade översynen i sitt avtal. Vi litade på ABB och hoppades att vi kanske skulle få lite mer. I stället fick vi ingenting.
Sifklubben planerade att driva fallet till Arbetsdomstolen, men förbundet centralt gjorde bedömningen att det inte skulle gå att vinna. I Västerås kunde lönenämnden som kopplades in inte enas, och ärendet gick tillbaka till parterna med en rekommendation att hitta en gemensam lönestruktur.
I det nya avtalet med Teknikföretagen är formuleringen om översynen densamma som tidigare.
- Jag hade hoppats att våra problem skulle ge vägledning. Nu kan arbetsgivaren godtyckligt säga att översynen gett noll, säger Nils-Olof Olsson.
Flera medlemmar anser att tjänstemannaavtalet är sämre än det som metallarna har.
- Totalt sett har vi kanske mer än andra grupper. Men vi är ett vertikalt förbund, så det finns stora grupper som får väldigt lite.
Till skillnad från förra året råder det i år inte lönestopp på ABB. Tjänstemännen i Ludvika vill genom översynen kompensera sig för det de förlorade förra året.
Enligt Thord Wedin, Sifklubbens ordförande på ABB i Västerås och förhandlingsdelegat för Sif, är det nya avtalet det bästa man kunde åstadkomma.
- En konflikt hade blivit omöjlig. Flera avtal var redan träffade och de hade satt märket. Jag ska erkänna att jag är orolig för ABB:s skull. De attityder vi har fått från ABB hittills är inte bra. Nu gäller det att vi lokalt går igenom avtalet och använder texterna, inte bara siffrorna.
LINDA SVENSSON
