En överväldigande majoritet av de styrande i IT-Sverige är män. Bryts inte utvecklingen hotas jämställdheten i hela samhället, anser Jämställdhetsrådet för transporter och IT, Jämit.
Bara var femte anställd i IT-företagen är kvinna. Detsamma gäller var 25:e styrelsemedlem i dessa företag, visar Jämits kartläggning.
Men inte nog med det. På flera kvalificerade IT-inriktade utbildningar blir andelen kvinnor allt mindre. Inom ADB och systemvetenskapliga utbildningar har andelen kvinnor som tar examen minskat under hela 90-talet, från 46 procent till 34 procent. Detsamma gäller högskoleutbildningarna inom elektronik och data. På civilingenjörsutbildningen med inriktning mot datateknik ligger andelen kvinnor på en konstant låg nivå, strax under 10 procent.
- Det är en alarmerande utveckling som kan leda till mindre jämställdhet i samhället. Ska vi ha ett hållbart samhälle måste både kvinnor och män vara med om att besluta, säger Görel Thurdin, ordförande i Jämit.
I juni ska Jämit lämna förslag till åtgärder för att komma till rätta med jämställdhetsproblemen i IT-branschen. En möjlig åtgärd som Görel Thurdin nämner är någon form av kvotering till tekniska utbildningar.
NIKLAS HALLSTEDT© siftidningen 2000