Bland de andra 30 motionerna finns bland annat krav på att försäkringskassans regelverk ska ändras så att den inte ska kunna tvinga sjuka att säga upp sig från sin arbetsgivare genom att hota med indragen sjukpenning. Några yngre medlemmar vill att HTF inför ett mentorprogram för yngre fackligt aktiva.
Pengar till avtalsdelegationer
Förtroendevalda som sitter i HTF:s olika förhandlingsdelegationer kommer att få ett arvode på 600 kronor per dag från och med kommande avtalsrörelse. Tidigare har förbundet inte ersatt dem med mer än förlorad arbetsförtjänst. Det har grundat sig på att fackligt arbete till stor del är ideellt arbete. Nu är bedömningen att de medlemmar som väljs att sitta med i förhandlingsdelegationer måste lägga ner ett betydande arbete. Delegaterna ska känna att de får en belöning för det arbete som läggs ner.
En hundring för pensionärer
Avgiften för pensionärsmedlemmar ska höjas till 100 kronor om året. Det föreslår förbundsstyrelsen till kongressen i höst. Anledningen är att avgiften legat still i 15 år, medan kostnaderna ökat. Pensionärsmedlemmar får tidningen Lön&jobb, kan teckna medlemsförsäkringar och få medlemslån efter kreditprövning. Avgiften höjs med 28 kronor.
Chefer tar pappaledigt
Både HTF:s förhandlingschef Thomas Oskarsson och chefsjurist Mattias Landgren har gått på pappaledighet. Förhandlingschefen ersätts av Tommy Maases, till vardags chef för avdelningskontor Sydöst. Den juridiska sektionen får förstärkning av Kurt Junesjö och Bo Ericson, som båda har arbetat på LO-TCO:s rättskydd, men nu är pensionärer. De två kommer arbeta något dag i veckan och förstärka avdelningen, inte minst för att även juristen Malin Wulcan ska vara föräldraledig.
Kongressens arbetsformer
Kongressens arbetsformer blir även i höst i form av grupparbeten kring motioner och styrelsens förslag. Ledamöterna delas in i olika grupper som diskuterar alla frågor och redovisar via ett internt datasystem. Nytt för i år är att frågorna även ska kunna diskuteras i plenum, men då ska inga nya förslag kunna läggas.
-Leder dessa diskussioner fram till en ny lösning får frågan hänskjutas till ett utskott, som bereder ett nytt förslag, säger Holger Eriksson, ordförande för HTF.
Färre medlemmar
Medlemsutvecklingen i HTF har under de senaste året gått uppåt och närmat sig toppnoteringen på över 158 000 medlemmar. Men i mars tappade förbundet åter något och sjönk tillbaka med knappt 200 medlemmar. Mars och april brukar vara svaga ur rekryteringssynpunkt lyder analysen inom HTF. Förbundet satsar för att öka antalet medlemmar och vänder sig just nu särskilt till handeln och bemanningsbranschen.
Pengar till avtalsdelegationer
Förtroendevalda som sitter i HTF:s olika förhandlingsdelegationer kommer att få ett arvode på 600 kronor per dag från och med kommande avtalsrörelse. Tidigare har förbundet inte ersatt dem med mer än förlorad arbetsförtjänst. Det har grundat sig på att fackligt arbete till stor del är ideellt arbete. Nu är bedömningen att de medlemmar som väljs att sitta med i förhandlingsdelegationer måste lägga ner ett betydande arbete. Delegaterna ska känna att de får en belöning för det arbete som läggs ner.
En hundring för pensionärer
Avgiften för pensionärsmedlemmar ska höjas till 100 kronor om året. Det föreslår förbundsstyrelsen till kongressen i höst. Anledningen är att avgiften legat still i 15 år, medan kostnaderna ökat. Pensionärsmedlemmar får tidningen Lön&jobb, kan teckna medlemsförsäkringar och få medlemslån efter kreditprövning. Avgiften höjs med 28 kronor.
Chefer tar pappaledigt
Både HTF:s förhandlingschef Thomas Oskarsson och chefsjurist Mattias Landgren har gått på pappaledighet. Förhandlingschefen ersätts av Tommy Maases, till vardags chef för avdelningskontor Sydöst. Den juridiska sektionen får förstärkning av Kurt Junesjö och Bo Ericson, som båda har arbetat på LO-TCO:s rättskydd, men nu är pensionärer. De två kommer arbeta något dag i veckan och förstärka avdelningen, inte minst för att även juristen Malin Wulcan ska vara föräldraledig.
Kongressens arbetsformer
Kongressens arbetsformer blir även i höst i form av grupparbeten kring motioner och styrelsens förslag. Ledamöterna delas in i olika grupper som diskuterar alla frågor och redovisar via ett internt datasystem. Nytt för i år är att frågorna även ska kunna diskuteras i plenum, men då ska inga nya förslag kunna läggas.
-Leder dessa diskussioner fram till en ny lösning får frågan hänskjutas till ett utskott, som bereder ett nytt förslag, säger Holger Eriksson, ordförande för HTF.
Färre medlemmar
Medlemsutvecklingen i HTF har under de senaste året gått uppåt och närmat sig toppnoteringen på över 158 000 medlemmar. Men i mars tappade förbundet åter något och sjönk tillbaka med knappt 200 medlemmar. Mars och april brukar vara svaga ur rekryteringssynpunkt lyder analysen inom HTF. Förbundet satsar för att öka antalet medlemmar och vänder sig just nu särskilt till handeln och bemanningsbranschen.
