Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Manskulturen utestänger kvinnor som toppchefer

Avsaknaden av informella nätverk kan vara huvudorsaken till att så få kvinnor blir toppchefer inom näringslivet. Det tror de kvinnliga cheferna själva.
Publicerad
Ungefär en fjärdedel av de högsta cheferna i Sverige är kvinnor. Men inom näringslivet är andelen mycket lägre. 2001 var bara fem procent av storföretagens vd:ar och styrelseordförande kvinnor.
Kvinnor och män som nått de här positionerna har mycket gemensamt, visar en undersökning som Anita Göransson, professor i kvinnohistoria, har gjort åt Studieförbundet Näringsliv och samhälle (SNS). De kommer ofta från högre tjänstemannafamiljer eller företagarhem, de är välutbildade och har goda nätverk.
På en punkt finns dock stora skillnader.
- Männen är oftast gifta med en hemarbetande eller deltidsarbetande maka. Kvinnorna är ensamstående med barn eller gifta med en annan chef i näringslivet, säger Anita Göransson.
En fjärdedel av de manliga toppcheferna har en fru som inte yrkesarbetar.
I synen på varför så få kvinnor blir chefer skiljer sig de kvinnliga och manliga toppcheferna åt. Kvinnorna tror att bristen på informella nätverk är det största problemet, männen menar visserligen också att detta har betydelse, men anser att huvudorsaken är att kvinnorna inte själva söker toppositionerna.
Anita Göransson har svårt att acceptera den förklaringen. Chefer på den här nivån erbjuds alltid jobb och söker dem aldrig själva.
En annan orsak som de kvinnliga toppcheferna pekar på är att rekryteringen av kvinnliga ledare inte är något som prioriteras.
- Kvinnorna ser det här eftersom de är avvikare i sammanhanget, det här är oerhört mansdominerade miljöer, säger Anita Göransson.
Det finns också tydliga skillnader mellan männen och kvinnorna i gruppen om vad som ska göras för att förändra könsfördelningen i toppen. Båda tror att mentorprogram och subventionerade hushållstjänster är en väg att gå. Men kvinnorna är också positiva till att man ökar antalet pappamånader i föräldraledigheten. De är också mer positiva till könskvotering och införandet av sex timmars arbetsdag.
I ett internationellt perspektiv är Sverige inget föregångsland vad gäller kvinnor på höga poster, visar en annan undersökning från SNS. De svenska jämställdhetssträvandena har inte lett till att fler kvinnor har toppjobb inom näringslivet än i andra länder. I det avseendet har USA kommit betydligt längre, enligt jämförelsen.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.