Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Många utan sjukpension till följd av arbetsgivarslarv

Varje år upptäcks att runt tvåhundra människor inte fått den extra sjukpension som de har rätt till enligt kollektivavtal. Ibland har sjuka fått leva onödigt knapert i femton år innan misstaget uppdagats. Till det kommer sannolikt ett stort mörkertal, där försäkrade ännu inte fått någon ersättning.
Anita Täpp Publicerad

Kollega har tidigare berättat om Ewa Nilsson som hann vara sjukpensionär i fem år innan hon av en slump fick veta att hon hade rätt till en extra sjukpension, tack vare att hon omfattats av ett kollektivavtal på sin gamla arbetsplats. (Se pdf-fil här intill)

Orsaken till att hon inte hade fått den extra sjukpensionen, och därför tvingats leva med en onödigt knapp ekonomi, var att arbetsgivaren glömt att sjukanmäla henne till tjänstepensionsföretaget Alecta som betalar ut ersättningen.

Sedan Alecta utrett saken kom man fram till att Ewa Nilsson skulle få ett retroaktivt engångsbelopp på 180 000 kronor och dessutom en sjukpension på 2 200 kronor fram till 65-års dagen.

Men Ewa Nilsson är inte ensam om att ha drabbats av arbetsgivarens slarv.

Alecta har ingen statistik på hur många liknande fall som upptäcks varje år men enligt en uppskattning som gjorts för Kollegas räkning rör det sig om ungefär 200 sjuka.

- I värsta fall har det gått upp till femton år innan man upptäckt det här och det har hänt att vi har fått betala ut runt en halv miljon kronor i retroaktiv ersättning, säger Annika Öhman, expert på sjukpensioner hos Alecta.

Både Annika Öhman och Jessica Rundgren, som är en av Unionens  försäkringsinformatörer, tror det finns ett stort mörkertal, där sjuka ännu inte fått den ersättning de har rätt till enligt kollektivavtal. Det innebär att många sjuka kan tvingas leva knappare än nödvändigt år efter år, eller i värsta fall hinner avlida innan de fått den extra sjukpensionen.

- Med tanke på hur många som är försäkrade och på att jag själv ofta möter sjukskrivna på mina informationsträffar där vi upptäcker att arbetsgivaren glömt att göra en sjukanmälan till Alecta så måste det finnas ett stort mörkertal, säger Jessica Rundgren.

- Bara sedan i somras har jag träffat tre medlemmar där vi sett att de har rätt till den här extra sjukpensionen. Och jag vet att det här inte heller är ovanligt hos mina kollegor runt om i landet.

I många fall kan misstaget bero på att en anställde insjuknat i samband med att hon eller han ska sluta, eller redan har slutat, på arbetsplatsen.

Men enligt Jessica Rundgren och Annika Öhman glömmer arbetsgivare också bort att sjukanmäla anställda till Alecta.

Det trots att de själva förlorar pengar på det. Efter en sjukanmälan till Alecta blir arbetsgivaren nämligen premiebefriad efter två veckor eller tre månader, beroende på vilken ITP-plan den sjuke omfattas av, vid en sjukskrivning på minst 25 procent.

Alecta har i dag ingen möjlighet att kontrollera vilka sjuka som inte fått sin kollektivavtalade sjukpension för att rätta till arbetsgivarnas misstag.
Men i och med att man nu planerar att starta en samkörning med Försäkringskassans uppgifter nästa år kan situationen förbättras.

- Anledningen till vår samkörning är en annan. Men som en bonus hoppas vi också komma åt en del av de här fallen. Men det kommer tyvärr alltså ändå fortsätta att vara så att man måste kontrollera själv att arbetsgivaren gjort en sjukanmälan, säger Annika Öhman.

  

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.