Många ingenjörer saknar karriärvägar

De flesta ingenjörer trivs på jobbet och tror att deras företag har goda framtidsutsikter. Men nära en tredjedel känner sig stressade. Och många tycker att det saknas möjligheter att göra karriär på företaget.

Det är några av tendenserna i den undersökning som SIF erbjuder alla ingenjörer att delta i på Internet.
Alla resultat än så länge finner du längst ner på denna sida.
SIF:s satsning på ingenjörer innebär bland annat att den enskilde ingenjören ska kunna jämföra sin arbetssituation med andras i samma bransch eller i andra branscher.
I den så kallade Ingenjörspegeln får man en uppfattning vad andra ingenjörer tycker om arbetsplatsen, om personlig utveckling, delaktighet och arbetsklimat. Underlaget är en statistisk undersökning där omkring 5000 ingenjörer har deltagit.
Eje Lagesson är projektledare för Ingenjörspegeln:
- Ingenjörer är en stark grupp på arbetsmarknaden. Många väljer att representera sig själva gentemot arbetsgivaren. SIF:s uppgift blir därför att coacha medlemmen i stället för att representera honom eller henne.
Som SIF-tidningen på nätet tidigare har berättat visar undersökningen också att ingenjörerna är nöjda med sina möjligheter till kompetensutveckling. Men att många upplever att deras nya erfarenheter inte riktigt tas till vara när de är tillbaka på sitt företag igen.
Kvinnorna ger också jämställdheten sämre betyg än männen.
Ungefär en tredjedel av alla ingenjörer är missnöjd med sin lön. Lika många säger sig vara nöjda med lönen i förhållande till arbetsinsatsen. Nöjdast är ingenjörer i databranschen.
CECILIA FLYGT© SIF-tidningen 1998

För att delta i undersökningen, gå till: www.2001.sif.se/spegeln

Så tycker ingenjörerna:

Mina arbetsuppgifter är intressanta: 8 av 10 svarar ja.

Jag kan påverka när, var och hur mina arbetsuppgifter ska utföras: 7 av 10 kan påverka. 1 av 10 kan inte påverka.

Det finns karriärvägar att gå inom företaget: 3 av 10 svarar ja. 4 av 10 anser att de saknas.

Företaget erbjuder kompetenshöjning: 6 av 10 svarar ja. 2 av 10 får inte delta i sådana aktiviteter.

Företaget tar tillvara på mina nya kunskaper: 3 av 10 svarar ja. 3 av 10 anser att företaget inte gör det.

Jag är nöjd med min arbetssituation som helhet: 6 av 10 är nöjda. 1 av 10 är missnöjd.

Jag har roligt på jobbet: 7 av 10 svarar ja. 2 av 10 har varken roligt eller tråkigt.

Företaget tar stor hänsyn till miljön: 6 av 10 svarar ja. 3 av 10 tycker att hänsynen varken är god eller dålig.

Företagskulturen är bra: 5 av 10 svarar ja. 4 av 10 uppger att den varken är bra eller dålig.

Lönen står i relation till min arbetsprestation. 3 av 10 svarar ja. 3 av 10 anser att deras lön är dålig.

Jämlikheten är bra mellan könen på mitt företag: 5 av 10 svarar ja. 2 av 10 anser att den är dålig. (4 av 10 kvinnor säger att jämlikheten är bra, 3 av 10 att den är dålig.)

Företaget behandlar infödda svenskar och svenskar med utländskt ursprung på samma sätt: 6 av 10 svarar ja. 1 av 10 anser att infödda svenskar behandlas bättre.

Mitt företags framtidsutsikter ser goda ut: 8 av 10 svarar ja.

Jag är nöjd med min fysiska miljö och den tekniska arbetsutrustning som finns på arbetsplatsen: 8 av 10 är nöjda.

Jag är stressad på ett negativt sätt i mitt arbete: 3 av 10 känner sig stressande. 4 av 10 är sällan stressade.

Jag är nöjd med balansen mellan arbetet och privatlivet: 6 av 10 är nöjda. 2 av 10 är missnöjda.

Jag trivs på jobbet: 7 av 10 svarar ja. 2 av 10 varken eller. 1% vantrivs.