Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Många frågor om kompetens på Astra Zeneca

Politikerna efterlyste konkreta förslag på kompetenssatsningar, när Unionen och Astra Zeneca kallade till möte i Mölndal.
Rickard Jakbo Publicerad 28 maj 2010, kl 11:59

På Astra Zeneca slöt ett 20-tal politiker upp en solig måndagmorgon för att diskutera med facket hur Sverige kan utbilda för fler jobb och mer tillväxt. Det var första gången som Unionen Göteborg tillsammans med en klubb och ett företag bjöd in till ett stormöte med riksdagsledamöter och lokala politiker.

Företag som satsar på kompetensutveckling måste premieras, framförde Unionen.
Riksdagsledamoten Lars Johansson (s) frågade om inte detta är en avtalsfråga egentligen?

- Jovisst kan man reglera det i avtal, men det räcker inte. I det senaste avtalet gick 0,2 procent till kompetensutveckling, svarade Mona Johansson från regionstyrelsen.

Unionenföreträdarna berättade att många företag säger upp personal och sedan inte återanställer alla. En del får höra att de saknar kompetens. Ett misslyckande, eftersom Unionen vill att man ska vara anställningsbar hela livet.

- Jag skulle vilja att ni pratade mer om vad vi behöver avsätta pengar till när ni vill gynna företag som satsar på kompetens, sade Rosie Rothstein från folkpartiet i regionen.

Unionens personal och förtroendevalda gick inte in konkret på detta mer än att det kan handla om kompetenskonton och kompetensfonder som byggs upp under en längre tid.

Även Hans Rothenberg, moderat från riksdagens näringsutskott efterlyste konkreta förslag.

- Om man premierar företagen breddar man ansvaret från individen till företaget. Men det kanske inte är företaget som ska ha de här pengarna, utan individen?, sa Rothenberg.

Pierre Svensson, Unionen Göteborgs regionchef, tror inte att man behöver lägga hela ansvaret på en part.

- Jag tror inte att det är antingen eller, utan att staten, individen och företaget tillsammans ska jobba med detta.

Ett annat av Unionens önskemål var att det ska bli lättare att studera om man är arbetslös och har a-kassa.

- Ska vissa få sin utbildning betald och vissa inte? Det är en av våra svåraste frågor, sa Hans Rothenberg (m).

- Vi bör i alla fall starta en diskussion om detta, svarade Kenneth Lund från regionstyrelsen.

Peter Nyström, site manager på Astra Zeneca, lyfte frågan om hur företaget ska kunna locka och behålla toppforskare. Astra lobbar för expertskatt, det vill säga lägre skatt för vissa specialister.

- Även vår bransch behöver stjärnor som Zlatan. Vi behöver primadonnor! Idag är det svårt att hitta läkare som har tid med forskning, sa Peter Nyström.

Lars Johansson(s) sa efter mötet att kompetensutveckling är en stor fråga inom socialdemokraterna, att man pratar om att döpa om Arbetsförmedlingen till Kompetensförmedlingen.

- Jag tror att det är bra att gå avtalsvägen. Men frågan är om avtalsrörelserna kan lösa kompetensfrågan när bara 0,2 procent går till kompetensutveckling?

Rosie Rothstein (fp) sa att hon var nöjd med mötet:

- Ja, vi ser det här som en början på ett längre samtal.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.