Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Mammor blir bättre på jobbet

Att bli förälder är en fördel för karriären. Det lyfts fram i en ny bok som lanseras samtidigt som HTF för fjärde gången delar ut en Guldnapp till ett företag som lyckats bra med att underlätta för de anställda att förena föräldraskap med arbete.<br /><br />
Publicerad
Ikea, Kronans Droghandel och Picab heter de tre tidigare pristagarna, och den fjärde avslöjas på årets guldnappsevenemang den 13 mars.
Då kommer HTF också att släppa en bok, som man ger ut tillsammans med företaget 4Good. Det är en bok översatt från danska, Moderskap som karriärfördel, skriven av journalisten Kirsten Stendevad (en liknande bok om pappor är på gång också). I den skriver hon om hur det som man lär sig som förälder - att vara flexibel, ha många bollar i luften samtidigt, ledarskap, kreativitet, konfliktlösning etc - är sådant som värdesätts i framtidens arbetsliv. " Det har aldrig sett ljusare ut att vara kvinna och det blir bara bättre", skriver hon i sin bok. Här finns många exempel och solskenshistorier om kvinnor som efter att ha fått barn i stort fått ett bättre liv - inte alltid genom att fortsätta den traditionella karriär de tidigare varit inne på, utan att fokusera på andra saker och till exempel starta eget.
Så här säger till exempel en intervjuad amerikansk kvinnlig vd som inte tror att hon skulle ha blivit befordrad om det inte varit för att hon fått barn: "Jag skulle inte ha varit lika flexibel i mitt sätt att tänka, så bra på att hålla många bollar i luften, så omsorgsfull och rolig att arbeta för. Jag skulle ha haft ett smalare fokus, varit mer kontrollerad och mer kontrollerande. Idag går mitt jobb ut på att vara den som initierar förändringar. Jag förnyar och skapar. Det har mina barn lärt mig att göra."
Boken peppar och uppmanar till positivt tänkande, och går därmed i samma spår som många andra böcker som ges ut. Ord har en förmåga att skapa en verklighet, konstaterar författaren. Alltså: "Vad kan jag lära mig av det här är?" är en bättre fråga att ställa sig själv, än att svära när barnet blir sjukt precis när man är på väg ut genom dörren.
Att det är lärorikt att vara förälder har en del företag förstått. Frågan är hur många - till årets Guldnapp nominerades endast fem företag.
Förutom Kirsten Stendevad kommer Lars Einar Engström, författare till boken "En sexists bekännelser", att medverka när Guldnappen delas ut (se intervju i Lön&jobb nr 10/05). De två kommer att föreläsa i HTF:s regi på fler platser under våren,

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.