Ikea, Kronans Droghandel och Picab heter de tre tidigare pristagarna, och den fjärde avslöjas på årets guldnappsevenemang den 13 mars.
Då kommer HTF också att släppa en bok, som man ger ut tillsammans med företaget 4Good. Det är en bok översatt från danska, Moderskap som karriärfördel, skriven av journalisten Kirsten Stendevad (en liknande bok om pappor är på gång också). I den skriver hon om hur det som man lär sig som förälder - att vara flexibel, ha många bollar i luften samtidigt, ledarskap, kreativitet, konfliktlösning etc - är sådant som värdesätts i framtidens arbetsliv. " Det har aldrig sett ljusare ut att vara kvinna och det blir bara bättre", skriver hon i sin bok. Här finns många exempel och solskenshistorier om kvinnor som efter att ha fått barn i stort fått ett bättre liv - inte alltid genom att fortsätta den traditionella karriär de tidigare varit inne på, utan att fokusera på andra saker och till exempel starta eget.
Så här säger till exempel en intervjuad amerikansk kvinnlig vd som inte tror att hon skulle ha blivit befordrad om det inte varit för att hon fått barn: "Jag skulle inte ha varit lika flexibel i mitt sätt att tänka, så bra på att hålla många bollar i luften, så omsorgsfull och rolig att arbeta för. Jag skulle ha haft ett smalare fokus, varit mer kontrollerad och mer kontrollerande. Idag går mitt jobb ut på att vara den som initierar förändringar. Jag förnyar och skapar. Det har mina barn lärt mig att göra."
Boken peppar och uppmanar till positivt tänkande, och går därmed i samma spår som många andra böcker som ges ut. Ord har en förmåga att skapa en verklighet, konstaterar författaren. Alltså: "Vad kan jag lära mig av det här är?" är en bättre fråga att ställa sig själv, än att svära när barnet blir sjukt precis när man är på väg ut genom dörren.
Att det är lärorikt att vara förälder har en del företag förstått. Frågan är hur många - till årets Guldnapp nominerades endast fem företag.
Förutom Kirsten Stendevad kommer Lars Einar Engström, författare till boken "En sexists bekännelser", att medverka när Guldnappen delas ut (se intervju i Lön&jobb nr 10/05). De två kommer att föreläsa i HTF:s regi på fler platser under våren,
Då kommer HTF också att släppa en bok, som man ger ut tillsammans med företaget 4Good. Det är en bok översatt från danska, Moderskap som karriärfördel, skriven av journalisten Kirsten Stendevad (en liknande bok om pappor är på gång också). I den skriver hon om hur det som man lär sig som förälder - att vara flexibel, ha många bollar i luften samtidigt, ledarskap, kreativitet, konfliktlösning etc - är sådant som värdesätts i framtidens arbetsliv. " Det har aldrig sett ljusare ut att vara kvinna och det blir bara bättre", skriver hon i sin bok. Här finns många exempel och solskenshistorier om kvinnor som efter att ha fått barn i stort fått ett bättre liv - inte alltid genom att fortsätta den traditionella karriär de tidigare varit inne på, utan att fokusera på andra saker och till exempel starta eget.
Så här säger till exempel en intervjuad amerikansk kvinnlig vd som inte tror att hon skulle ha blivit befordrad om det inte varit för att hon fått barn: "Jag skulle inte ha varit lika flexibel i mitt sätt att tänka, så bra på att hålla många bollar i luften, så omsorgsfull och rolig att arbeta för. Jag skulle ha haft ett smalare fokus, varit mer kontrollerad och mer kontrollerande. Idag går mitt jobb ut på att vara den som initierar förändringar. Jag förnyar och skapar. Det har mina barn lärt mig att göra."
Boken peppar och uppmanar till positivt tänkande, och går därmed i samma spår som många andra böcker som ges ut. Ord har en förmåga att skapa en verklighet, konstaterar författaren. Alltså: "Vad kan jag lära mig av det här är?" är en bättre fråga att ställa sig själv, än att svära när barnet blir sjukt precis när man är på väg ut genom dörren.
Att det är lärorikt att vara förälder har en del företag förstått. Frågan är hur många - till årets Guldnapp nominerades endast fem företag.
Förutom Kirsten Stendevad kommer Lars Einar Engström, författare till boken "En sexists bekännelser", att medverka när Guldnappen delas ut (se intervju i Lön&jobb nr 10/05). De två kommer att föreläsa i HTF:s regi på fler platser under våren,
