I en överenskommelse mellan den lokala fackklubben och företaget beslutades tidigare att föräldralediga inte skulle få full bonus 2007, eftersom de inte varit närvarande. Malmö Aviation motiverar nu sin reträtt med att personalen ställde upp och avstod från löneökningar 2004, när företaget inte gick bra.
Huruvida det är rätt att undanta föräldralediga från bonusar och vinstdelningssystem är dock fortfarande oklart. Malmö Aviation och fackklubbarna kommer att fortsätta förhandla om ett nytt vinstdelningssystem. Helmuth Skinnerup, ombudsman på Unionen i Malmö, utesluter inte att de som varit föräldra- eller tjänstlediga då kommer att få nöja sig med en mindre bonus än de som arbetat full tid.
- Vi får väl se vad Arbetsdomstolen kommer fram till i det här fallet med Bohusläningen. Det hänger lite på det, säger han.
Åsa Runnberg, personalchef på Malmö Aviation, säger i ett pressmeddelande:
- Vi kan glädjas åt att alla anställda efter utbetalningar i vinstandelssystemet 2006 och 2007 kommer att ha blivit väl kompenserade för de avståenden man gjorde 2004.
Bonusen för 2006 motsvarade en månadslön för de anställda på Malmö Aviation. Vinsten förra året blev större, så det finns anledning att anta att också bonusen kommer att bli större.
- Vi är nöjda och glada efter allt som varit. Vi avser inte att driva det här vidare, säger Anette Davidsson, en av de 26 flygvärdinnor som anmälde arbetsgivaren till JämO.