- Vad gör jag om det värsta händer? Måste jag sälja lägenheten nu om SAS går i konkurs på söndag? frågade en bekymrad medlem på ett av Unionens informationsmöten.
Unionens medlemmar hamnar inte på bar backe direkt. Om SAS försätts i konkurs måste de anställda först sägas upp i vanlig ordning.
- Om det inte finns pengar till lönerna under uppsägningstiden, går den statliga lönegarantin in och betalar ut lön till max fyra basbelopp, alltså 176 000 kronor, svarar Gert Moberg, avtalsansvarig för flyget, Unionen.
Hur lång uppsägningstiden är beror på hur länge man jobbat på företaget. När den statliga lönegarantin går in är det lagen om anställningsskydd, las, som gäller och inte andra uppsägningstider man eventuellt kan ha avtalat om. Just den här medlemmen har jobbat mer än 10 år så hennes uppsägningstid blir den längsta möjliga - sex månader.
Den statliga lönegarantin gäller vikarier, men inte konsulter. Den betalas ut även om bolaget beviljas rekonstruktion. Garantin kan förutom lönen täcka omkostnader i tjänsten som till exempel traktamenten, men sparad semester och tidigare intjänad övertid kan det bli knivigt att få ut.
Under uppsägningstiden är anställda inte arbetsbefriade per automatik. Det är konkursförvaltaren som avgör om man ska jobba eller inte.
- När uppsägningstiden löpt ut har du a-kassa i grunden och sedan har du inkomstförsäkring i sju månader. Därför är det jätteviktigt att vi har rätt löneuppgifter på dig i våra register, förklarar Gert Moberg.
Fakta
Unionens inkomstförsäkring kompletterar a-kassan så att man totalt får ut upp till 80 procent av sin tidigare lön på max 60 000 kronor månaden.
*Försäkringen betalas ut i 150 dagar.
*För att få ut försäkringen krävs att man är:
*yrkesverksam/egenföretagare som jobbat minst 80 timmar i månaden i minst 12 månader under den senaste 18-månadersperioden.
*varit medlem i Unionen och i a-kassan minst 12 månader.
* Har man varit medlem i ett annat förbunds motsvarande inkomstförsäkring tidigare kan man tillgodoräkna sig den tiden