Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Låga löneförväntningar i år
De svenska hushållen är pessimistiska. Åtminstone när det gäller förväntningarna på den egna löneutvecklingen under 2013. Det visar en ny undersökning från Skop.
Tror du att de genomsnittliga lönerna kommer att öka snabbare, långsammare eller i samma takt som under de senaste 12 månaderna? Den frågan ställde Skop till tusen personer i slutet av 2012. Resultatet visar att allt fler svenska hushåll misströstar kring hur lönerna ska utveckla sig i landet. Nästan varannan av dem som har en anställning räknar med en långsammare genomsnittlig löneökningstakt under det kommande året.
Trots den dämpade inställningen tror 16,5 procent att den egna lönen skall öka snabbare under det kommande året jämfört med de senaste tolv månaderna.
- Många anställda tror att den egna lönen skall utvecklas bättre än den genomsnittliga löneutvecklingen i Sverige, säger Sofia Hammarström analytiker på Skop.
Nästan tre av tio befarar att den egna lönen skall öka långsammare under det kommande året än under 2012. En majoritet, 53,9 procent, tror på oförändrad takt.
- När det gäller den egna löneutvecklingen ligger förväntningar på den lägsta nivån sedan juli 2009 , säger Sofia Hammarström.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
