Varsel drabbar kvinnor hårdare
Varsel leder oftare till uppsägning för kvinnor än för män. Det visar en ny undersökning från Stockholms universitet. Skillnaderna är tydliga oavsett yrkesgrupp.
Ann-Christin Jans, institutionen för social forskning vid Stockholms universitet, har tagit fram statistiken utifrån material från länsarbetsnämnderna i Östergötlad och Södermanland. De två länen har ett för Sverige unikt uppföljningssystem av samtliga varsel som har lagts.
Hennes undersökning av åren 1992-1996 visar att i snitt 70 procent av samtliga lagda varsel leder till uppsägningar.
Men skillnader i det som kan kallas verkställandegrad är tydliga, beroende på om de som varslas är män eller kvinnor.
En detaljstudie, som gäller åren 1992 och 1993, visar att ungefär 95 procent av de varsel som gäller kvinnor leder till uppsägning. Medan verkställandegraden för män varierar mellan 70 och 90 procent.
- Man skulle kunna tro att det beror på att kvinnor ofta arbetar inom det offentliga, inom sjukvården till exempel, och att det finns mindre förhandlingsutrymme i den sektorn. Men skillnaderna är generella. Även inom tillverkningsindustrin fullföljs varsel mot kvinnor i större utsträckning än varsel mot män, säger Ann-Christin Jans.
- Vad skillnaderna beror på vill jag inte spekulera om. Men det är uppenbart att det finns olikheter även på det här området.
Resultaten är en del av en större undersökning av arbetslöshet och uppsägningar som Jans arbetar med för närvarande.
Statistiken gäller bara för två län, men enligt Jans skiljer de sig inte i någon större utsträckning från landet i stort. Så man kan anta att skillnaderna är representativa för hela Sverige, menar hon.
MAGNUS A JACOBSSON © SIF-tidningen 1998
