Kritik mot utredning
om lönebildningen

Den statliga utredningen om framtidens lönebildning får kritik från flera olika håll. Facken inom industrin vänder sig mot förslagen om att begränsa konflikträtten medan SAF varnar för ökad centralisering.

Utredningen har gjorts av Svante Öberg, Konjunkturinstitutets chef, och har haft som syfte att lägga fram förslag som ska bidra till en god utveckling av den svenska ekonomin. En stark tillväxt och stigande sysselsättning utan att inflationen drivs upp är slutmålet.
Öberg menar att lönebildningen i Sverige inte fungerar bra just nu - löneökningarna har under många år varit väsentligt högre än i jämförbara konkurrentländer, heter det.
För att råda bot på detta föreslås en rad åtgärder, bland annat att ett starkt Medlingsinstitut bildas.
Öberg föreslår också stramare konfliktregler, bland annat en proportionalitetsregel som ska begränsa möjligheten till stridsåtgärder som kostar lite för den egna organisationen men som orsakar stora kostnader för motparten eller tredje man.

Kritik från facken
Denna del av utredningen får skarp kritik av de samlade fackförbunden inom industrin, däribland SIF.
- Dessa förslag förskjuter balansen på arbetsmarknaden till arbetsgivarnas fördel, skriver industrifacken i ett pressmeddelande.
Samma förbund menar också att avtalsöverenskommelser mellan parterna borde göra de flesta av utredningens förslag överflödiga.
Denna kritik kommer igen också från annat håll. TCO:s och SACO:s ordförande, Inger Ohlsson och Anders Milton, säger i ett gemensamt uttalande att "utredningens förslag innebär stor risk för statlig inkomstpolitik".
De menar också att det finns andra orsaker till att lönebildningen inte har fungerat, till exempel den ekonomiska politiken i stort.
- Den samlade bedömningen av utredningens förslag är att den riskerar att störa parternas ansvar mer än att förbättra lönebildningen, säger Anders Milton och Inger Ohlsson.

"Löser problem som inte finns"
PTK:s ordförande Holger Eriksson går ännu längre. Han skriver i en kommentar att utredaren "löser problem som inte finns och skapar istället nya".
Eriksson kritiserar utredningens själva utgångspunkt:
- Det är inte lönebildningen det är fel på. Den fungerar bevisligen inte sämre i Sverige än i andra länder. Vi har dessutom inte haft några stora konflikter på svensk arbetsmarknad de senaste åren.
PTK säger därför nej till ett starkare medlingsinstitut och stramare konfliktregler.
Just dessa inslag i utredningen välkomnas däremot av Sveriges Verkstadsindustrier, som menar att flera av förslagen går i rätt riktning.
SAF varnar dock för att förslagen leder mot ökad centralisering och ökat statligt inflytande över lönebildningen.

MAGNUS A JACOBSSON © SIF-tidningen 1998