Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Köp inte på telefon när du känner dig osäker

Sedan några månader gäller ett starkare skydd för dig som handlat på telefon. I de flesta fall kan du ångra köpet inom två veckor. Men det finns undantag, och är du rädd att bli lurad är det säkrast att säga nej från början.<br />
Publicerad
Telefonförsäljningen tycks öka i omfattning, och detta kan bara betyda en sak: det fungerar för de företag som har något att sälja. Men frågan är hur bra det är för den som köper.
Det är lätt att råka illa ut om en oseriös säljare ringer upp. Om du är osäker är tumregeln: säg nej snabbt. Skälet? Det finns ingen anledning att köpa varor eller tjänster per telefon bara för att någon ringer och erbjuder dem. Du kan bli lurad.
Finns det då inget tillfälle när det kan vara bra att säga ja tack till ett erbjudande på telefon? Jo, i ett par fall:
Om du redan har undersökt marknaden och bestämt dig för att köpa en vara eller en tjänst, och du råkar bli erbjuden just den per telefon. Helst ska den då också vara billigare än det du hade tänkt betala.
Om det är självklart för dig att du behöver eller vill ha produkten. Du kan till exempel ha flyttat till en ny ort och lokaltidningen ringer om en prenumeration. Då kan det vara enkelt och bekvämt att köpa den via telefon.
Anledningen till att det är så lätt att falla för telefonerbjudanden, även när du egentligen inte är intresserad av produkten, är att du som kund inte har initiativet. Har du inte gjort den där undersökningen av marknaden, och sett ut vad du vill ha, blir du tagen på sängen. Om erbjudandet dessutom gäller något komplicerat, är risken att du känner dig lurad större.
De vanligaste komplicerade tjänsterna som säljs via telefon är finansiella tjänster, som liv- och pensionsförsäkringar och telefonitjänster. För att kunna köpa någon av dessa tjänster krävs lite förarbete av dig. Du måste ha ett hum om vilken typ av försäkring du behöver, respektive ha kartlagt dina telefonvanor. Annars har du ingen chans att välja det som passar dig.
Det är inte alls säkert att du har gjort det arbetet eller har resultatet klart för dig mitt i middagen den där onsdagskvällen när telemarketingföretaget har slagit just ditt telefonnummer.
- Min erfarenhet säger att många människor har svårt att säga nej på ett bestämt sätt när de blir uppringda, säger Britt-Marie André, chef för Konsumenternas bank- och finansbyrå.
Hon får en hel del samtal från personer som haft svårt att bli av med företag som vill sälja bank- och finanstjänster. För inte så länge sedan hade Britt-Marie André ett ärende om en kvinna som hade blivit uppringd av ett finansföretag. Säljaren föreslog ett "upplägg" som gick ut på att kunden skulle ta upp ett lån för att därefter placera de lånade pengarna.
- En helt olämplig lösning för de flesta. Man ska alltid bli misstänksam om någon föreslår att man ska låna till placeringar, säger Britt-Marie André.
Ett av de värsta uppläggen, som hon stött på, är att räntan på det lån som tas upp måste betalas på en gång. Det innebär att om lånet löper på fem år betalas hela räntan, för alla fem åren, i förskott. Det blir liksom inga pengar kvar att placera. Men detta talar försäljarna inte alltid om, och gör de det kan det vara svårt att uppfatta rätt på telefon.
Många finansföretag undviker att tala om uppläggen direkt i telefon, utan inbjuder i stället till rådgivningsmöten.
- Ibland bjuder de på kaffe och talar om att de har rest långt för att komma till mötet, och många kunder får svårt att värja sig. De känner sig som att de måste ge något tillbaka. Det är bättre att säga nej från början, säger Britt-Marie André.
Sedan 1 april i år har konsumenträtten stärkts vid telefonförsäljning. Distansavtalslagen, som tvingar säljarna att informera ordentligt om den tjänst de säljer, har kompletterats och gäller nu även finansiella tjänster. Lagen säger att kunden har rätt att ångra sig inom 14 dagar, vilket är bra. Men fortfarande täcks inte all försäljning.
- När man köper något som har en värdeutveckling, då gäller inte ångerrätten, säger Pontus Hamilton på Konsumentverket.
Det innebär att om du skulle besluta dig för att köpa aktiefonder över telefonen, kan du inte ångra dig. I teorin skulle du kunna komma överens med säljaren om att fonderna inte ska köpas förrän om några dagar, så du får tid att tänka. Men i praktiken vill säljaren sällan eller aldrig sluta sådana avtal utan vill avsluta affären direkt.
En av de vanligaste tjänsterna som erbjuds över telefonen är telefonitjänster. Alla som har funderat på att byta telefonoperatör vet hur svårt det är att jämföra priser och försöka komma på vad som skulle vara billigast för en själv. Det beror på vad man har för telefonvanor, om man mest ringer inom landet eller mycket utomlands, om man ringer på kvälls- eller dagtid, om man endast ringer upp ett fåtal nummer eller har en stor bekantskapskrets och ringer många. Allt detta måste man ha koll på för att göra en bra upphandling.
Men telefonföretagen kan vara envisa när de ringer på kvällarna. Den som är lite osäker kanske ber säljaren skicka över skriftligt material. Ofta har han eller hon inget att skicka och samtalet avslutas.
Men om du får material kan du som kund hamna i en fälla - det kan uppfattas som att du har ingått ett avtal om att köpa tjänsten. Så får säljaren givetvis inte göra, men det händer då och då. Rätt som det är kan du - utan att vara helt medveten om det - ha bytt telefonoperatör.
Har du riktig otur hamnar du dessutom i ett glapp. Det gamla abonnemanget avslutas och det nya kopplas inte på genast. Framför allt många ungdomar har hamnat i den situationen - just den grupp som knappt klarar en timme utan telefon.
När det gäller försäljning av telefoni är det således säkrast att säga nej direkt om du inte vet exakt vad du behöver. Om du bestämt dig för att byta leverantör kan du ju själv kontakta den operatör som du valt ut.
Konsumentverket för just nu en kamp mot ett företag som vill sälja bantningspreparat per telefon. Företaget heter Naturex ICC Scandinavia. Kunderna rings upp på kvällarna och erbjuds gratisprover. Det enda kunden behöver betala är portoavgiften på omkring 30 kronor.
Det är bara det att om kunden accepterar, skickas flera försändelser med troligen verkningslösa bantningspiller och med burkarna följer fakturor. Företaget antar alltså att om kunden säger ja till gratisprover, har hon också ingått avtal om att köpa mer.
Konsumentverket har flera gånger skrivit till företaget och bett dem sluta sälja, men utan resultat. Nu har verket gått till domstol och begärt att Naturex ska böta 200 000 kronor. Självklart får man som konsument inte bindas till något man inte uttryckligen har beställt.


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.

Arkiv

AD: Värvningsförbud gick för långt

Ett spelföretag i Uppsala ville hindra avhoppare från att värva tidigare kollegor till sitt företag. Men nu konstaterar Arbetsdomstolen, AD, att värvningsklausulen i avtalet inte är rimlig.
Niklas Hallstedt Publicerad 16 oktober 2018, kl 15:02

I de avtal som de anställda skrivit på åtar de sig att under en 24-månadersperiod efter avslutad anställning inte ”direkt eller indirekt” rekrytera från den tidigare arbetsgivaren.

Med hänvisning till den klausulen förbjöd tingsrätten tidigare avhoppare från ett spelbolag att värva spelutvecklare från sin tidigare arbetsgivare.

Domen överklagades till AD som har en annan syn på saken. AD konstaterar att värvningsklausuler är ”ägnade att skapa påtagliga inlåsningseffekter och motverka rörligheten på arbetsmarknaden”, men påpekar också att konkurrensklausuler av olika slag kan vara berättigade bland annat för att skydda företagshemligheter.

Det är dock inte fallet när det handlar om spelföretagets värvningsklausul, enligt domstolen som dock anser att en klausul med kort bindningstid kan vara berättigad. Detta för att motverka att en anställd ”i nära anslutning” till att hen lämnar företaget också får andra att sluta och gå över till en konkurrent.

I det här fallet lämnade dock de anställda företaget för mer än ett halvår sedan, vilket gör att rekryteringsförbudet inte bör anses som skäligt, konstaterar domstolen.

AD noterar också att värvningsklausulen inte endast omfattar aktiv rekrytering utan även förbjuder dem att anställa personal hos den tidigare arbetsgivaren som på egen hand söker upp dem. Det kan inte anses skäligt, menar domstolen.

Malin Wulkan, biträdande chefsjurist på Unionen, anser att det är en viktig dom.

– Visserligen var klausulen i anställningsavtalet väldigt omfattande. Det fanns inga begränsningar till vissa personer eller geografiskt område, och sträckte sig över en två-årsperiod. Men det är ändå ett betydelsefullt avgörande eftersom det inte finns något sedan tidigare som är så tydligt.

Bland viktiga med domen är att AD betonar att man har en restriktiv syn på värvningsklausuler och att domstolen dessutom pekar på att sex månader kan vara en rimlig löptid, anser Malin Wulkan.

Än så länge har inte Unionen fått in särskilt många ärenden som rör rena värvningsklausuler.

– Det antas vara ett ökande fenomen, något det inte finns anledning att tvivla på. Sannolikt finns de i alla branscher där det är brist på kompetens, säger Malin Wulkan som påpekar hur viktigt det är att alltid läsa igenom och fundera över anställningskontrakten innan man skriver på.

– Även om man kan få rätt i domstol skapar det en ruggig osäkerhet. Det kan ju handla om höga viten i fall man bryter mot klausulen.