Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
"Kommuner dumpar löner"
Drygt 70 procent av de it-konsultföretag som anlitas av Stockholms stad saknar kollektivavtal.
- Lönedumpning, säger Unionen Stockholm.
- Lönedumpning, säger Unionen Stockholm.
Stockholms stad köper varor och tjänster för cirka 11 miljarder kronor varje år. En del av upphandlingarna genomförs av ett företag som ägs av Sveriges kommuner och landsting, SKL. Nu visar en genomgång som Unionen Stockholm har gjort att upphandlingarna av it-konsulttjänster inte tagit hänsyn till om företagen har kollektivavtal. Endast fyra av de 14 företag som i dag utför it-tjänster åt Stockholms stad har avtal, bland organisationskonsulter i kommunen är motsvarande siffra två av tio.
- Vi pratar dagligen med företag som har kollektivavtal, som bryr sig om sina anställda. De vittnar om ett allt tuffare klimat i förhandlingarna med kommuner och landsting, lägst pris vinner, säger Hans Fryklund, ordförande för Unionen Stockholm.
Enligt Unionen innebär kraven som ställs att företagen inte kan hålla minimilönerna. Och man konstaterar att det är förbundets medlemmar på it-konsultföretagen som får betala konsekvenserna.
- De har fått betala med låga löner, utebliven pensionsavsättning och inget försäkringsskydd. De har inte heller fått någon möjlighet att göra sin röst hörd på arbetsplatsen. För individen får det ödesdigra konsekvenser. För de branscher där det redan är tufft blir det ännu tuffare för våra medlemmar att verka för kollektivavtal och bättre villkor, säger Hans Fryklund.
Unionen Stockholm kräver nu att SKL genom sitt upphandlingsbolag börjar ställa krav på schysta villkor för de anställda när man gör offentliga upphandlingar.
- Vi hade väntat oss ett angrepp på den svenska modellen och löntagarna från helt annat håll. Vi blev mäkta förvånade när vi insåg att SKL driver på denna lönedumpning och gröper ur hela idén med kollektivavtal. Man kan tycka att stat och kommuner borde hålla sig till rättesnöret men de gör de inte, säger Hans Fryklund.
Enligt Lagen om offentlig upphandling går det inte att kräva kollektivavtal, däremot kollektivavtalsliknande förhållanden.
- Vi får inte kräva kollektivavtal eftersom man enligt EU-rätten inte kan kräva att man ska vara med i ett fackförbund, men förhållandena för de anställda kan ju vara likställda. Vi ställer tuffa krav på vad en firma ska kunna klara av när vi upphandlar de sakerna och är väldigt noga när det gäller skattekontroller, miljökrav och sociala krav, säger Thomas Idermark, vd för SKL Kommentus Inköpscentral.
Leder era krav till lönedumpning?
- Det vill jag inte tillstå. Vi är inte intresserade av att jobba med lönedumpning på något sätt. Men det är också självklart att vi ska få mesta möjlig av skola, vård och omsorg för våra skattepengar. Lägsta möjliga pris behöver inte innebära lönedumpning, jag skulle säga att vi vill få lägsta pris för rätt kvalitet. Det kan vara en svår balansgång, för just inom it-konsultbranschen är det alltid svårt att hitta rätt kompetens, säger Thomas Idermark.
SKL Kommentus Inköpscentral, SKI, arbetar i huvudsak med samordnade upphandlingar för kommuner, landsting och regioner. Bolaget ägs av Sveriges Kommuner och Landsting (98 procent) samt av 256 av landets kommuner.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
