Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Klasskillnaderna större än löneskillnaderna för utlandsfödda

De som är födda i utlandet tjänar i snitt 2 000 kronor mindre än infödda svenskar. Men det går inte bara att härleda till deras bakgrund, visar en ny LO-rapport.<br />
Publicerad
Utlandsfödda återfinns oftare i arbetaryrken, där lönerna är lägre än på tjänstemannasidan. Bryter man ned statistiken på branschnivå kan man se att de utlandsfödda i regel ligger ett par procentenheter under lönerna som svenskar i samma yrken har. Bland till exempel arbetare i tillverkningsindustrin är medellönen för utlandsfödda 97 procent av snittlönen för svenskfödda. I byggindustrin uppgår den till 99 procent och i privat tjänsteproduktion till 95 procent.
- Det man kan se är att om man kommer in i ett yrke tyder det mesta på att löneskillnaderna är obefintliga, säger Erland Olausson, LO:s avtalssekreterare och 1:e vice ordförande.
Rapporten redovisar dock bara dem med anställning. Arbetslösheten bland personer födda i utlandet är mer än dubbelt så hög som bland dem som är födda i Sverige.
På tjänstemannasidan ser situationen lite annorlunda ut. Dels finns det färre personer födda utomlands, dels är löneskillnaderna mellan invandrare och svenskfödda mindre, cirka 1,5 procent. Bäst betalda är de tjänstemän som har invandrat från Västeuropa och USA. De tjänar i snitt 29 500 kronor, mot 26 500 kronor för personer födda i Sverige.
Skillnaderna i lön minskar med tiden. Efter ungefär 20 år i Sverige når invandrade arbetare samma lönenivå som Sverigefödda arbetare. Sämst lön har alltså de som kommit på senare år. Många har då kommit som flyktingar, inte som på 60- och 70-talet när arbetskraftsinvandringen var stor.
Att löneskillnaderna planar ut med åren anser Erland Olausson delvis kan förklaras av kollektivavtalen.
- Kollektivavtalen minimerar risken för godtycklig lönesättning. Men det sker diskriminering i anställningsögonblicket. Det är svårt för utlandsfödda att få arbete efter de kvalifikationer man har, och man kommer ofta in på de lägsta lönerna.
För att förhindra att utlandsfödda hamnar fel lönemässigt borde facket få större inflytande i rekryteringsprocessen anser Olausson.
- Man ska ha ett system där utrymmet att styras av sina fördomar minimeras.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.