Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Känsligt register avslöjat

Publicerad
Känsligt register avslöjat
på Scania i Luleå

En chef på Scania i Luleå förde ett dataregister över sin personal. När koden knäcktes kunde de anställda ta del av känsliga uppgifter om sina kollegor.
Nu slutar företaget med datorregistreringen. Men uppgifterna blir kvar - på papper.


Uppståndelsen blev stor bland metallarna på Scania i Luleå när det visade sig att flera av dem fanns med i ett dataregister där deras kunskaper och utvecklingsmöjligheter bedömdes. Vissa uppges till och med ha klassats som "uppviglare" av sin arbetsledare.
De känsliga uppgifterna blev kända sedan någon på företaget lyckades knäcka koden till registret och sprida informationen bland sina kollegor.
Därefter visade det sig att registret till och med var olagligt. För att få föra ett personregister på dator måste man ha tillstånd från Datainspektionen - vilket företaget inte hade.

Måste bedöma "arbetsflit"
Gunnar Eriksson, personalchef på Scania, tycker inte att det i sig är något uppseendeväckande med att företagets chefer för register över personalen.
- Vi måste ju få bedöma de anställdas arbetsflit, eftersom vi har individuell lönesättning, säger Eriksson.
- Tidigare skrev man ner sånt här på papper, och det låg nära till hands att fortsätta med det på datorn. Men vi har förstått av den här händelsen att det inte är lämpligt. Man ska inte ha såna här uppgifter i datorerna. Därför har vi förbjudit cheferna att föra sådana register. De ska också få information av Datainspektionen så att vi kan undvika övertramp.
Uppgifterna om att några av de anställda ska ha beskrivits som "uppviglare" vill inte Eriksson kännas vid.
- Det låter otrevligt, och sånt ska givetvis inte få förekomma. Men jag vet inte om det verkligen är sant, säger han.

Inga SIF-bekymmer
Anders Jönsson är ordförande i den 48 medlemmar stora SIF-klubben på Scania.
- Jag känner egentligen inte till så mycket om den här frågan, säger han. Inom SIF-området har vi i alla fall inte haft några bekymmer med detta.
Precis som sin personalchef menar Jönsson att någon form av register över de anställda måste få föras.
- Varje arbetsledare har ju det. Det är inte så konstigt. Annars kan man inte ha koll på utbildningsbehov och så vidare. Men man måste givetvis vara försiktig med vad man skriver ner.
MAGNUS A JACOBSSON© SIF-tidningen 1998

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.