Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Kaffe bra för hälsan
Tillhör du de som häller i dig kaffe på jobbet? Fortsätt du med det men håll dig till måttliga mängder. En ny studie visar att tre till fem koppar kaffe om dan mer än halverar risken att drabbas av demenssjukdomar som Alzheimer senare i livet.
Studien har genomförts vid Kuopios universitet i Finland i samarbete med Karolinska institutet i Stockholm och den visar på ett tydligt samband mellan kaffedrickande och minskad risk för demens. De som enbart druckit te, lite kaffe eller inget kaffe alls löpte större risk att drabbas av demens än de som ägnat sig åt måttligt kaffedrickande. Studien är baserad på 1 400 deltagare som finska forskare har följt sen sjuttiotalet.
Kaffets för- och nackdelar har studerats flitigt. Missfall har kopplats samman med hög kaffekonsumtion och en undersökning från Storbritannien visar att för mycket kaffe, minst sju koppar om dan, kan ge hallucinationer.
Men studier visar också att kaffe kan ge ett visst skydd mot Parkinson, typ 2-diabetes och nu demens.
En annan undersökning från Karolinska institutet visar att lugna, optimistiska personer med ett rikt socialt liv löper mindre risk att drabbas av demens. De verkar tåla stressen bättre än de som lever mer isolerat.
Så med andra ord, fika lugnt med gott samvete hädanefter. Särskilt om du dricker kaffe och ägnar dig åt social samvaro med kollegorna.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
