Det blir en del förändringar för nyblivna föräldrar från årsskiftet. Jämställdhetsbonusen, som man i dag är tvungen att ansöka om, och som dessutom utbetalas som ett skatteavdrag först året efter att man varit föräldraledig, kommer från och med februari att betalas ut direkt.
- Vi såg att bonusen som den fungerat hittills inte gav någon effekt på hur föräldraledigheten delades. Det var många som hade rätt till bonusen som gick miste om den för att de inte kände till den eller för att de tyckte det var för krångligt att anmäla, säger Niklas Löfgren, familjeekonomisk expert på Försäkringskassan.
Bonusen som tidigare betalades ut bara till den av föräldrarna som varit föräldraledig längst, kommer framöver att splittas lika mellan båda föräldrarna. Föräldrar som delat på ledigheten i år har fortfarande chans att få del av jämställdhetsbonusen men måste då ansöka om bonus före första mars nästa år. Om man delat 50/50 på föräldraledigheten kan man som mest få 13 500 kronor i jämställdhetsbonus. De 60 dagar som är reserverade för vardera föräldern ger ingen bonus.
Från och med nyår kommer dessutom båda föräldrarna att kunna vara hemma tillsammans med föräldrapenning i trettio dagar utöver de tio pappadagarna. De trettio dagarna kan tas ut när som helst fram tills barnet fyller ett år, men de är inte grundande för jämställdhetsbonusen. Det rör sig heller inte om "nya" föräldradagar, utan tas från de ursprungliga.
I propositionen står att motivet till lagändringen är att "stärka föräldrars makt över sin livssituation och öka familjernas valfrihet."
- Det här är en familjepolitisk fråga snarare än en jämställdhetsfråga, men vi vet ju att det är den egna tiden med barnen som bidrar till ökat ansvar och jämställdhet. Jag ser inte hur de stereotypa mönster som föräldrar lätt faller in i ska kunna brytas om båda föräldrarna är hemma samtidigt, säger Shadé Jalali, Unionens likabehandlingsexpert om lagändringen.
- Om dagarna vore knutna till den allra första tiden, då nyblivna föräldrar kan behöva stöd av varandra, kan jag förstå vitsen, men som lagen är formulerad är jämställdhetsaspekten lika overksam som när två föräldrar har semester samtidigt.