En och annan drog säkert en lättnadens suck när avtalet skrevs på. En konflikt hade gjort att stora delar av SVT:s produktion inte hade kunnat visas efter klockan 16. Bara SVT 1 och Barnkanalen hade varit undantagna strejken.
Problemen att komma överens fanns framför allt inom tre områden: den garanterade löneökningens storlek, hur lång tid i förväg man måste varslas om ändrad schemaläggning och hur och om de 0,2 procent som avsattes för kompetensutveckling i förra avtalet skulle falla ut som löneökning eller inte.
Slutresultatet blev en löneökning på 2,6 procent. Den garanterade löneökningen hamnade på 300 kronor i månaden, vilket är något lägre än vad Unionen krävde från början. Dessutom bibehålls varseltiden för schemaläggning oförändrad som i dag.
Däremot uteblev de 0,2 procenten. Det kompenseras dock av förbättrade helgersättningar, semestervillkor och höjda lägstlöner, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert i ett pressmeddelande.