Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Inbrott i tjänstebilen kan kosta föraren

Ett inbrott i tjänstebilen ska inte ge föraren några extra kostnader, men det gäller inte privata föremål. <br /> Tar tjuven cd-skivor eller något annat privatägt får föraren stå för självrisken.<br />
Publicerad
Reglerna för hur tjänstebil får användas och vad som händer vid ett inbrott är en sak mellan medarbetare och arbetsgivare.
Avtalen är likartade och de flesta företag har en enda policy för samtliga bilar och samtliga anställda.
Extrautrustning eller en "bättre" bil får föraren betala tillägg för.
Även om tjänstebilsreglerna är starkt styrda av skattelagstiftningen kan de variera mellan olika företag, bland annat beroende på avtalet med försäkringsbolaget eller antalet bilar.
Om arbetsgivaren står för ovälkomna utgifter som självrisk kan det kvittas mot högre förmånsvärde, och vice versa.


Fritt använda bilen på fritiden


Eftersom medarbetaren skattar för att använda tjänstebilen privat är det fritt att använda den på fritiden, också under semestern, med samma villkor.
En förmånsbeskattad bil anses vara familjens och således får make/maka, sambo och barn använda den på fritiden med samma villkor som medarbetaren. Kollega får låna bilen i tjänsten med ursprungsförarens villkor.
Reglerna för följder av ett inbrott kan variera, men vanligast är att företaget står för alla utgifter. Per-Arne Berggren, som varit ansvarig för vagnparken på HTF, berättar att deras tjänstebilsavtal följer de vanliga grunderna och styrs av skattelagarna. I princip ger det inga merkostnader för medarbetaren.


Olika sätt att försäkra tjänstebilen


Vi äger våra bilar som är helförsäkrade. Vid ett inbrott står vi för självrisk och andra kostnader. Alla vet att man inte ska lämna något i bilen - i Stockholm lär det ta tio minuter innan en kvarlämnad mobiltelefon stjäls ur bilen.
Om man skulle få ut något för privata prylar som cd-skivor eller kamera får föraren stå för självrisken.
Den som blir av med privata tillhörigheter under en tjänsteresa kan försöka få ersättning via tjänsteförsäkringen, som omfattar tillbud vid tjänsteresor.
- Våra bilar är hellarmade och det finns inga krav på att bilen ska förvaras i låst garage dit endast man själv har nyckel. Samma regler som för egen bil gäller, att den ska vara låst, under uppsikt och inte åtkomlig för tjuvar, säger Per-Arne Berggren.
Andra företag har avtalat fram lägre försäkringspremie om tjänstebilen står i det egna garaget, eller har av bolaget godkänt lås.
-Företag som leasar sina tjänstebilar har i stort sett samma regler och för föraren är det ingen skillnad, säger Gunnar Lindahl på GE Capital Bilfinansiering.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.