Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

IBM-protester mot kollektivavtal

Publicerad

IBM-protester mot kollektivavtal

Efter en lång kamp mot ett nytt lönesystem tvingades de anställda på IBM ge upp. Hot om uppsägning fick SIF att rekommendera sina medlemmar att acceptera avtalet. Nu riktar SIF-klubben kritik mot kollektivavtalens utformning.

- Vi vill rikta uppmärksamhet på de förhållanden som råder på arbetsmarknaden i dag, framför allt på den ihåliga arbetsrättslagstiftningen där begreppet arbetsbrist ges en väldigt vid definition, säger Dag Norrgren, ledamot i klubbstyrelsen.
Kollektivavtalen skyddar inte de anställda mot lönesänkningar, det stod klart sedan SIF-klubben på IBM tagit strid mot omförhandlingar av sina anställningsavtal. Arbetsgivaren har rätt att säga upp den som inte går med på det nya lönesystemet med arbetsbrist som motivation.
- Det är ju jättehärligt! Det betyder att arbetsgivaren har två former att säga upp på, dels personliga skäl, och sedan allt annat. Man lägger ju in något annat i arbetsbrist, att det inte finns behov av ens kompetens, eller neddragningar.
Dag Norrgren tror att alla kommer att skriva under de nya avtalet, om de inte redan gjort det. Ingen vill frivilligt riskera sin anställning för att se om arbetsgivaren verkligen menar allvar med hoten.
SIF-klubben vill genom en skrivelse till förbundsstyrelsen uppmärksamma de förhållanden som råder, och förhindra så vaga avtalsformuleringar i fortsättningen.
- Vi befarar en präriebrand. Vad förhindrar att man inför individuella avtal inom andra områden som semester och förmåner? Det betyder att kollektivavtalet inte har någon betydelse alls. Se vad vår motpart håller på med, med förslaget till ny arbetsrätt. Ska vi gå tillbaka 100 år i tiden?
- Vi vill peka på att detta är mycket allvarligt för oss som fackliga medlemmar, säger Dag Norrgren.

LINDA SVENSSON © siftidningen 1999

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.