Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

IBM-erbjudande kränker anställda

Många IBM-anställda som valts ut för ett riktat avgångserbjudande har upplevt sig bli kränkta av arbetsgivaren.<br />- En del har fått erbjudandet genom att bli uppringda på kvällstid eller semestern och fått ett dygn eller mindre att bestämma sig på, säger Marina Åman, ordförande för Sifs koncernklubb på IBM.<br />
Publicerad
Erbjudandet har ingått i den omstrukturering som företaget inledde i våras då 538 anställda i Västerås, Eskilstuna, Linköping, Alingsås och Huskvarna varslades om uppsägning.
I omstruktureringen ingick även att reducera personalstyrkan i Stockholm men utan varsel. I stället erbjöds alla anställda upp till 18 månadslöner mot att de lämnar IBM frivilligt.
När för få var intresserade beslöt ledningen att välja ut och ge samma erbjudande till dem man anser saknar rätt kompetens.
I dag tycks IBM ha nått sitt mål med omstruktureringen.
Enligt Marina Åman har den svenska personalstyrkan på cirka 4 000 anställda nu reducerats med mellan 700 och 800 personer varav uppemot 300 antagit ett avgångserbjudande.Och enligt Peter Hellberg, Sifklubbens ordförande på IBM i Eskilstuna, fick personalen nyligen besked om att utfallet av åtgärderna varit så bra att inga ytterligare neddragningar inom företaget planeras.
Men på vägen dit har många farit illa, inte minst en del av dem som valts ut för det riktade avgångserbjudandet.
- Människor reagerar ju olika på sådana här erbjudanden. Men många har känt sig kränkta. Ofta är det inte erbjudandet i sig som fått dom att reagera utan på hur man framfört det, säger Marina Åman.
- En del har också tackat nej just därför att de blivit så förbannade på hur de behandlats. Då kan det bli till en slags hämnd att stanna kvar, för att jävlas tillbaka på det viset.
Vad gör facket för att motverka att det blir så här?
- Vi har ju gått igenom sådana här program flera gånger och hela tiden påtalat att sådana här erbjudanden ska framföras med respekt, att ingen får känna sig tvingad att sluta och att den som vill vara kvar ska erbjudas kompetensutveckling. Men så fungerar det tyvärr ändå inte, säger Marina Åman.

ANITA TÄPP





Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.