Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Hygglighetsministern

Jag har en god vän som på ett närmast mystiskt vis, genom sin blotta närvaro, sprider god stämning och hygglighet omkring sig. Även om vi har känt varandra i många år har jag inte tänkt så mycket om hans sätt att vara. Jag tycker om att umgås med honom och han är en hygglig prick. Men så kom vi att prata om en sak som hänt på hans jobb. <br />
Publicerad
Han var arbetsplatsombud och hade försvarat en kollega som blivit misstänkt för tjänstefel. De arbetade inom omsorgen av utvecklingsstörda och arbetsgivaren hävdade att kollegan uppträtt hotfullt mot en av de boende. Det var för det första mycket lösa anklagelser och för det andra var detta utpekande av en enskild anställd ett sätt att dölja de stora problemen.
De stora problemen var otydlig och inkonsekvent arbetsledning, oklara och bristfälliga rutiner, bristande utbildning hos personalen och avsaknad av stöd och avlastning. De arbetade med beteendestörda personer som var självdestruktiva men som också kunde bli våldsamma mot andra boende och mot personalen.
Alla som arbetat inom omsorgen vet att förutsägbarhet, tydlighet och tålamod är väldigt viktigt, men det kommer inte av sig självt. Det krävs arbetsledning, det krävs gemensam tid att prata ihop sig, det krävs att man får avlastning när det blir för tungt och det krävs utbildning och handledning.
Att istället för att ta itu med dessa strukturella problem skylla på enskilda anställdas olämplighet är dessvärre ett ganska vanligt fenomen..
Nåväl, min gode vän Calle, ställde på sitt lågmälda men ändå knivskarpa sätt frågorna som gjorde att det mer kom att handla om arbetssituationen och vad man kunde göra åt det än att peka ut en syndabock.
När vi pratade om Calles roll så sa han något spännande. Han sa; Jag tar inte alltid strid och kräver att det ska vara rätt, men när det går för långt reagerar jag. Det konstiga är att andra liksom känner det på sig och därför är det ofta rätt hyggligt omkring mig.
Jag fattade först inte vad han menade. Calle har ett sätt som nog gör att andra visar sina goda sidor, men jag begrep inte riktigt.
-Jag tror inte att någon skulle kunna bli mobbad i min omgivning för alla vet att jag inte skulle stå ut med orättvisan och då visar jag styrka, förklarade han.
Nu kanske det låter som Calle är en mycket skrytsam person som tror sig ha väldigt goda egenskaper. Så är det inte alls. När han sa det var det som om han just kommit på det och han var uppriktigt häpen över sin slutsats.
-När jag tänker efter, fortsatte han, så var det mycket dålig stämning i det ena arbetslaget, men när jag bytte till det försvann alla intriger och stämningen blev mycket god.
Jag skrattade och sa att jag mycket väl kunde tänka mig det.
-Vissa personer står väl på en slags moralisk grund som gör att de reagerar för orättvisor. De är väl hygglighetsministrar och ingriper när dumheterna går för långt. Du är väl en typisk sån.
-Ja, sa han, det är jag faktiskt och det borde visa sig i lönekuvertet.
Vi skämtade om hur man skulle formulera hygglighetskriteriet. Efteråt har jag funderat mer seriöst på det. Jag tror på allvar att vissa personer har hygglighet, civilkurage och en inbyggt rättvisekompass som gör dem ovärderliga i en grupp. De brukar inte ta så stor plats i gruppen. Ändå bidrar de i hög grad till stämningen och den goda arbetsmiljön. Så, om du är en hygglighetsminister tycker jag att du ska visa den här krönikan för din chef och kräva mer lön.


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.