Efter fem års tragglande är Huaweis avtal så gott som i hamn. I fjol bestämdes det att de skulle gå in i it-avtalet i juli i år. Men efter önskemål från Huawei skyndas processen på och avtalet börjar gälla redan i maj.
- Det här jämnar ut villkoren lite grann, Huaweis främsta konkurrent Ericsson har ju avtal. Nu kliver de in bland de andra i klassen och öppnar upp för en dialog med oss som fackförbund. I dag har så gott som samtliga stora företag i branschen avtal, säger Madeleine Lindermann, ombudsman på Unionen.
Det är också ett tecken på att it-branschen mognat, menar hon.
- Det tecknas avtal i högre grad än tidigare, man ser fördelarna tydligare. Nu vill både anställda och företagen själva ha avtal.
Nyligen vann Huawei en storaffär i Norden när man fick i uppdrag att modernisera Telenors och 3:s svenska 3G-nät. Huawei har runt 600 anställda i Sverige.
- Sedan vi etablerade oss i Sverige för över tio år sedan har det varit vår prioritet att skapa en lokal arbetsplats enligt svenska arbetsregler och standards. Allteftersom vi har utökat våra investeringar och växt från en liten forskningsorganisation till en ledande telekomleverantör med närmare 600 anställda har det blivit ett naturligt steg att anpassa oss fullt ut till den svenska modellen och teckna kollektivavtal, säger Daniel Edlund, kommunikationsdirektör på Huawei.
