Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

HTF kritiserar ungdomsavtal

Centerledaren Maud Olofsson har föreslagit särskilda ungdomsavtal som ger arbetsgivaren rätt att omedelbart säga upp anställda som är yngre än 26 år. HTF-ordföranden Holger Eriksson har reagerat kraftigt mot förslaget och erbjudit centerledaren en fackliga grundkurs.<br /><br />
Publicerad
Diskussionerna har lett till att HTF:s Stockholmsavdelningen den 1 mars inbjudit både Maud Olofsson och Holger Eriksson till ett seminarium för att debattera arbetsrätt.
Centerledaren vill att företag ska få anställa ungdomar i upp till två år på ungdomsavtal. Förslaget innebär att personen kan sägas upp omedelbart och då få ett avgångsvederlag på en månadslön efter ett års anställning och två månadslöner efter två års anställning.
Det är på samma nivå som i Lagen om anställningsskydd, LAS.
HTF:s ordförande Holger Eriksson anklagar Maud Olofsson för att vilja urholka de ungas anställningsskydd. Han reagerar också mot att centern antyder att lönerna till ungdomar är för höga. De dryga 12 000 kronor som är den lägst tillåtna lönen för 20-åringar i flera HTF-avtal är svårt att leva på.
-Det är ytterligare ett förslag från den borgerliga alliansen som bygger på okunskap om dagens arbetsrätt, säger Holger Eriksson i ett pressmeddelande där han också bjuder in centerledare till en fackliga grundkurs.
-Då kanske hon förstår att hon väljer fel väg med detta förslag. Situationen skulle bli än värre för ungdomarna,




Föräldrar ska dela likaHTF förespråkar att föräldraförsäkringen delas lika mellan föräldrarna. I avvaktan på att en sådan reform blir möjlig stöder vi utredningens förslag om en tredelad föräldraförsäkring där vardera föräldern får var sin del och en del bestämmer de själva över. Det skriver HTF:s förbundsstyrelse till TCO, som ska yttra sig om den statliga föräldraförsäkringsutredningen. Bakom förbundets linje finns ett beslut i förbundsstyrelsen. Styrelsens allmänna slutsats är att utredningens förslag är bra för både barn och föräldrar. Ja till heltidHTF:s förbundsstyrelse ställer sig bakom utredningsförslaget om att införa en lag som ger alla arbetstagare rätt till heltid. Däremot vill man inte ha en särskild lag, utan att denna rättighet bakas in i lagen om anställningsskydd, LAS. Förbundsstyrelsen är däremot skeptisk till att man gör så omfattande undantag i lagförslaget. Det gäller för små företag med färre än 10 anställda, men även för praktikarbete, feriearbete mm. Undantagen är för generösa, anser HTF. Tack för ett bra jobb"Ett stort tack till alla 63 HTF-klubbar i Mälardalsavdelningen för att ni har haft en bra verksamhet, tillvaratagit medlemmarnas intressen, varit aktiva och haft möten samt skickat in årsmötesprotokoll till avdelningskontoret. Vi är imponerade över ert arbete!" Det skriver avdelningsstyrelsen i HTF:s avdelning för Mälardalen i ett upprop till alla sina klubbar.Fler medlemmar



Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.