Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Hon vägrar bli av med jobbet

Det finns de som aldrig ger sig. De som alltid letar och finner lösningar. Vanja Degerman från Bastuträsk i Västerbotten är en av dem.
Petra Rendik Publicerad

Snön har fallit i Bastuträsk. Kylan letar sig in under kläderna men frågar man ortsborna säger de att det är ovanligt varmt för årstiden. Termometern kan visa 30 minusgrader och först då nyper det rejält i kinderna.
Det finns säkert de som skulle uppleva orten med ca 300 invånare som ödslig. Och det som är ödsligt är också ensamt.

Men Vanja Degerman håller inte med. Här i Bastuträsk är ingen ensam. Här har man koll på varandra. Det kan vara räddaren i nöden när man blir ensam på riktigt.

- Jag är född här och för mig finns ett skyddsnät här som jag inte hade klarat mig utan, säger Vanja och får tårar i ögonen.

På omänskligt kort tid förlorade hon sina föräldrar och man. Hon blev änka och två pojkar förlorade sin pappa. Då fångade Bastuträsk upp henne i sitt nät och livet gick vidare på något märkligt vis.

Gemenskapen på orten mildrade sorgen, precis som jobbet som enda anställd på Korpen i Bastuträsk. I snart 15 år har hon aktiverat medlemmarna med bland annat bingo, motionspromenader, innebandy och volleyboll.

Men Korpens tillvaro har varit och är hotad och därmed också Vanjas jobb. För hur kan man motivera en stor förenings existens på en liten ort?

- Föreningslivet är viktigt, särskilt på en liten ort. Den håller bygden vid liv. Det måste finnas aktiviteter så att man inte behöver åka flera mil för att spela innebandy. Och alla kan inte springa, vi finns här så vem som helst kan komma in och dricka en kopp kaffe, säger Vanja.

Eller kanske väva. För Korpen i Bastuträsk har en mysig vävstuga som ligger vägg i vägg med föreningens kansli. Vävstolarna står tätt ihop. Ivern går att ta på bland kvinnorna som skapar löpare, mattor och disktrasor med flinka händer. Vissa pratar mycket, andra väver under tystnad men alla njuter av att vara en del av gemenskapen. Sånt märks.

Korpens mål är motion, friskvård och rekreation. Varför skulle inte vävning vara en del av det tänkte Vanja när hon bestämde sig för att bredda verksamheten för några år sen.

- Vävning är bra för hjärnan och dessutom avstressande, säger Vanja bestämt och får medhåll från damerna i lokalen som menar att vävning nog kan klassas som motion för visst känns det i armarna.

Men förslaget möttes av motstånd, vad hade vävning med friskvård och Korpen att göra var det många som frågade sig. Motståndet fanns främst på länsnivå och det irriterade Vanja. Hon ogillar när större städer talar om vad en mindre ort behöver. Man måste ju jobba där man står menar Vanja.

Så Vanja kämpade, skrev brev, ringde och tjatade. Jo, hon är envis och tjurig erkänner hon, hade hon inte varit det skulle hon vara arbetslös.
Envisheten lönade sig, Vanja vann och nu vävs det flitigt i Bastuträsk. Hon tänker fortsätta att smida planer för Korpen och invånarna på hemorten men det är kärva tider.

- Bidragen blir färre, samtidigt som allt blir dyrare. Vårt kansli hyrs förhoppningsvis ut nästa år, då får vi en utgift mindre, säger Vanja.

Det handlar om pengar i slutändan, kanske förlorar hon jobbet och Bastuträsk Korpen. Den tanken har slagit Vanja flera gånger.

- Allt annat försvinner, som posten och brandkåren, men vi har faktiskt ökat antalet invånare med över 40 personer. Vi behövs när allt annat försvinner.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.