Drygt hälften av de kvinnliga cheferna som medverkat i undersökningen saknar möjligheter att lämna över arbetsuppgifter till kollegor. En fjärdedel utför ofta arbetsuppgifter de menar borde utföras av annan person eller yrkesgrupp.
- Det kan bero på de strukturella förutsättningarna som ser olika ut i olika branscher, men kvinnor måste få ett bättre administrativt stöd, säger TCO:s ordförande Eva Nordmark.
I jämförelse med manliga chefer så har kvinnor sämre förutsättningar att själva kontrollera sin arbetssituation. Fler kvinnor än män som är chefer (38 respektive 30 procent) saknar den tid som behövs för att tänka ut och utveckla nya idéer. Sju av tio kvinnor ser sig tvungna att minst en dag i veckan dra in på lunchen, arbeta över eller ta med arbete hem.
Höga krav under arbetsdagen men även ett upplevt behov av att finnas till hands utanför jobbet ger sämre möjligheter till återhämtning, vilket är en betydande orsak till stressrelaterad ohälsa som sömnsvårigheter.
En av fyra kvinnliga chefer har inte haft möjlighet att ta ut fyra veckors semester och 43 procent har ett behov av att vara tillgängliga vid egen sjukdom.
TCO:s granskning bygger på en undersökning av Novus Opinion bland drygt 3 000 tjänstemän där svaren från 201 kvinnliga chefer och 331 manliga har analyserats.
