Låga löner, hög arbetstakt och stor olycksrisk. Facklig aktiva har fått sparken. Så lyder några anklagelser mot Mölnlyckes fabrik i Thailand. Kritiken presenteras i en rapport från en thailändsk organisation med facklig anknytning.
Fabriken har 900 anställda och Mölnlycke äger 49 procent av aktierna. Efter att en nybildad fackklubb ställde krav på förbättringar råkade de fackligt aktiva illa ut. Klubbordföranden fick sparken och de andra förbjöds jobba övertid, vilket ledde till att de fick svårt att klara sig på sina löner.
Efter en protestaktion i maj sparkades ytterligare 23 fackligt aktiva. Sju personer begärde att få sina avsked prövade i domstol. Fyra av fallen har avgjorts till arbetsgivarens fördel.
Det thailändska facket har vänt sig till svenska Industrifacket och bett om hjälp. Industrifackets ordförande Leif Ohlsson har skickat ett brev till ledningen för Mölnlycke och ledningen för den thailändska fabriken. Fabrikschefen hävdade i sitt svar att gängse procedurer följts. Industrifacket har meddelat att man inte låter sig nöjas med detta.
Leif Sjöblom, ordförande i Sif-klubben på Mölnlycke, är dock skeptisk till anklagelserna.
- Nu sitter jag långt därifrån, men jag tycker att det verkar överdramatiserat. Det är ganska grova anklagelser. Vi litar i stort sett på fabrikschefen. Han verkar vara en väldigt bra kille.
Sjöblom har själv tidigare varit i Thailand och tittat på fabriken.
- Det är en otroligt fin och väl reglerad miljö. Vi måste ju hålla en viss internationell standard för tillverkning av sjukhusprodukter. Det är lika fint där som på våra andra fabriker.
Så du tror inte att det ligger något i anklagelserna?
- Förhoppningsvis inte. Det är så pass nytt med fackföreningar där nere att det kan röra sig om rena missförstånd alltihop, både från ledningens sida och från arbetarnas. Jag tycker det hela verkar otroligt. Men om Industrifacket vill engagera sig i det här är det deras sak.
PER JANSSON©siftidningen
