Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Här får du högst lön

84 av de 100 bäst betalande företagen i landet har sitt säte i Stockholmsområdet. Allra bäst betalt har personalen på kreditinstitutet ABG Sundal Collier - 1,4 miljoner kronor om året.
Ola Rennstam Publicerad 30 oktober 2012, kl 15:11

Kredit- och affärsinformationsföretaget Creditsafe har tagit fram en lista över de 100 bäst betalande företagen i Sverige. För andra året i rad toppas listan av kredit- och finansinstitutet ABG Sundal Collier AB. Företagets 95 anställda har en snittlön på 1 412 000 kronor om året, eller drygt 117 000 kronor i månaden. Detta trots att de både sänkt sin snittlön samt höjt antal anställda. Tre av de fem bolagen i topp är verksamma inom kredit- och finansinstitutbolagsbranschen. De 13 första företagen har alla en snittlön på över en miljon kronor.

Den största totala lönekostnaden av alla företag har IT-tjänstföretaget Tieto Sweden AB som betalar ut närmare 1,4 miljarder i lön per år till de 2 164 anställda - plus sociala avgifter på drygt 700 miljoner kronor. Med en snittlön på 647 000 kronor placerar sig företaget på 94:e plats i löneligan.
- Jag blir faktiskt lite förvånad över att vi hamnar så högt. Vi har en del väldigt välbetalda personer som jobbat länge och anses värdefulla för företaget och de drar upp snittet. Sen finns det vissa kategorier som inte tjänar så bra, så skillnaderna mellan dessa grupper är fortfarande mycket stora. Jag har löneförhandlat i 15 år och tycker fortfarande att det kan vara lite snålt tilltaget till medarbetarna, säger Bo Persson, ordförande i Unionenklubben.

Siemens Industrial Turbomachinery i Finspång är det företag med flest anställda och med högst snittlön. De 2 760 anställda har en snittlön på 462 000 kronor per år, eller 38 500 kronor i månaden.
Google har gått från åttonde till femteplats på topplistan. Snittlönen ligger på 1 230 000 kronor (1 083 000 kronor senast) - samtidigt som man utökat personalstyrkan från 52 till 80.

Stockholmsområdet dominerar stort i  lönestatistiken. På topp-100-listan över de bäst betalande företagen har 84 företag sitt säte i länet. Bland de 20 bäst betalande företagen, är det bara två som ligger utanför. Första företag på 100-bästa-listan utanför Stockholmsregionen återfinns på 15:e plats: Swedwood International AB som ingår i IKEA Industry Group i Ängelholm. Där tjänar de anställda i genomsnitt 962 000 kronor om året.
- De som jobbar i Ängelholm sitter i ledningsgruppen som är samlad här på huvudkontoret. Det är chefer med globala uppdrag. Dessutom är lönerna höga eftersom vi är konkurrensutsatta, säger Charlotte Lindgren, presstalesman på Swedwood International AB.  

Creditsafe har också sammanställt en lista med vilka arbetsgivare som betalar ut högst lön i varje kommun - och det är stora skillnader mellan stad och land.
Lönestatistiken visar att det har stor betydelse i vilken kommun man arbetar. Längst ner på listan hittar vi förutom Håbo, Norberg, Arjeplog och - Nynäshamn. I Nynäshamn är det Oplana Resurs AB som är den bäst betalande arbetsgivaren. Där ligger snittlönen på 229 000 kr per år bland de 63 anställda. Fågelvägen skiljer det fem mil, men skillnaden i plånboken är 1,2 miljoner när det gäller snittlönen för dem som arbetar hos den arbetsgivare som betalar mest i Stockholm respektive Nynäshamn.

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.