Det går att avtala tillbaka övertidsersättningen. Det gjorde Owe Andersson på SKF i Göteborg.
Han avtalade bort sin övertidsersättning när han var produktionsansvarig.
Jag var tvungen att rycka ut vid alla tider på dygnet och hade jour hemma. Då var det en passande lösning.
När Owe Andersson bytte till en annan tjänst insåg han att han förlorade ekonomiskt på uppgörelsen.
Man känner ett tryck att ställa upp hela tiden, men får inte kompensation.
Den som väl är inne i systemet kan inte bara säga nej och gå hem när det finns arbete att göra.
I fjol fick han nog, sade upp avtalet och gick tillbaka till reglerad arbetstid och övertidsersättning. I gengäld blev han av med den extra semesterveckan.
Bland SIF-medlemmarna på SKF är åsikterna om avtalen delade. Många anser att de är bra och ger möjlighet att jobba på udda tider. Men enligt Owe Andersson finns det också många som funderar i samma banor som han. Däremot är det långtifrån alla som vågar ta steget.
Det ses inte med så positiva ögon av företaget. Är man ung och vill göra karriär gör man det nog inte.
Själv närmar han sig pensionen och behöver inte bekymra sig om karriären. Att han har jobbat fackligt länge och är vice ordförande i SIF-klubben underlättade antagligen också hans beslut.
I dag är han kritisk till hur avtalen används. Tidigare var de till för vissa chefer, nu har de börjat bli vanliga allt längre ned i organisationen. I förlängningen hotar utbrändhet och långa sjukskrivningar, något som Owe Andersson redan sett flera exempel på.
