Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Han gör arbetsdagen lite roligare
Humor är viktigt, vi har roligt på jobbet och skojar mycket med varandra.
Det säger Rimon Talani, Månadens kollega.
Det säger Rimon Talani, Månadens kollega.
Rimon Talani är byggnadsingenjör i grunden. Men han trivdes inte i byggbranschen och hamnade istället på Johanson Controls Marines i Norrköping. Det är en arbetsplats med många nationaliteter och det är framför allt kollegorna som gör att han trivs så bra och har blivit kvar i tio år.
- Det kändes klockrent när jag kom hit, alla är så öppna. Jag gillar när folk kan bjuda på sig själva. Humor är viktigt också, vi har roligt på jobbet och skojar mycket med varandra.
Inne på Rimons kontor har någon släckt lampan. "Vi brukar skämta så med varandra och kanske ändra termostaten på rummen", berättar han.
När arbetskamraten Lizzy Skotte nominerade Rimon till Månadens kollega var det just hans sociala och kommunikativa sida som hon värderade högt. Han är alltid omtänksam, glad och positiv, dessutom är han hjälpsam och säger aldrig nej, berättar Lizzy.
- Han är en bra arbetskamrat helt enkelt. Han tar hand om en, och ser till att man mår bra. Jag minns också när han tog en kurs i italienska, bara för att lära sig prata med våra kunder. Det var jäkligt strongt tycker jag.
Rimon jobbar som försäljningsansvarig men har länge varit projektledare. Företaget tillverkar och levererar aggregat och reservdelar för kyla till stora kryssningsfartyg. En vanlig dag kan det ringa folk från hela världen och det är just kommunikationen med människor som intresserar Rimon.
- Det är livsfarligt att knyta näven i fickan. Det är bättre att vara öppen och visa vad du känner. Annars är det svårt att veta vad som är fel.
Lizzy hade förvarnat Rimon om nomineringen till Månadens kollega. Men tiden gick och båda två hann nästan glömma bort det. När Lizzy berättade för Rimon om utmärkelsen fick han en liten chock och hon fick en stor björnkram.
- Jag har ju alltid gillat att kommunicera men inte riktigt vetat att Lizzy värderat det så högt. Därför är det speciellt roligt att få utmärkelsen. Kul att folk uppskattar mig. Det är en av de finaste utmärkelserna jag fått.
När arbetskamraterna behöver hjälp har Rimon en egen metod som får kollegorna på gott humör.
- Det är mer effektivt att ta tag i det direkt. Det behöver inte ta tid att hjälpa till om man gör det på en gång.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
