Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Hämnd ljuva hämnd.

David for mycket illa på jobbet. Det var inte enkelt att upptäcka för han var snabb, professionell och alltid förberedd och mycket kunnig. <br /><br /><br />
Publicerad
Att något inte var som det skulle märktes vid större möten och i synnerhet om den högsta ledningen var med. Då kom han med dräpande kommentarer och ibland var han elak och en besserwisser. På tu man hand var han hjälpsam och mycket trevlig. Han var en av de mest kompetenta och erfarna på firman och det var uppenbart att han var överkvalificerad för sitt jobb.
När jag som organisationskonsult blev anlitad var David ett av problemen. Hans chef hade en ärlig och uppriktig vilja att hitta en lösning, men på den här firman hade David bränt sina skepp. Efter långa samtal med David och chefen fick jag bilden klar för mig.
Ett par år tidigare hade det varit en stor skandal, ett internt bedrägeri på firman, och David hade varit en av dem som misstänkt det tidigt och öppet ifrågasatt ledning och rutiner. Det var något av "Kejsarens nya kläder" där David var pojken som påpekade kejsarens nakenhet.
Firman löste skandalen genom att låta de mest skyldiga gå, men flera som borde ha reagerat och satt stopp för möjligheten att lura firman blev kvar. Några av dem hade avancerat.
David hade hela tiden haft rätt i sak, men hans sätt att framföra sin kritik blev ofta förlöjligande och som personliga påhopp. Han tyckte att flera i ledningen var inkompetenta strebrar och det sa han öppet. Han hade trampat så många tår och retat så många med makt att hans chanser att avancera och komma till sin rätt var körda.
När jag pratade med David var han helt på det klara med det här. Hans bild var att han hade blivit straffad, istället för belönad, när han ifrågasatte turerna kring bedrägeriet. Efter det har jag retat, öppet ifrågasatt och medvetet gjort mig omöjlig, sa han. Jag kunde förstå att han blivit kränkt, men inte hur han tänkte om att fortsätta på det vis han gjorde nu.
-Jag vill ha upprättelse, svarade han, innan jag går ifrån det här jobbet vill jag ha någon slags hämnd.
-Tror du att du kommer att få det då?" frågade jag och hans skrattade uppgivet och sa:
-Inte en chans, men jag kan inte släppa taget.
Hämndbegär och upprättelse är ett komplicerat och sammansatt fenomen. Många som drivits av att få hämnd har, när de fått den, inte alls känt lättnad utan snarare tomhet och ledsnad. Det finns exempel där kränkta och utsatta människor har fått chans att ge igen, men då avstått. Ger jag igen blir jag som en av dom. Det finns berättelser från koncentrationsläger där frigivna fångar fick möjlighet att skjuta sina hatade vakter, men avstod för att inte sjunka till deras nivå. Lite förenklat kan man säga att hämnd inte fungerar som upprättelse.
Jag har genom åren träffat människor som blivit ohyggligt utsatta, många mycket värre än David, och jag har inget bra svar på vad de ska göra med sitt behov av hämnd och hur de ska få upprättelse. Förvånansvärt många hittar trots allt en inre frid.
Jag stötte av en slump på David ett par år senare. Från en annan firma hade han fått ett erbjudande som han helt enkelt inte kunde avstå. Han berättade att han stortrivdes, han var en mycket omtyckt chef och kanske hans reflektion ger något av svaret; Jag var som förgiftad och nu när jag är ifrån det ser jag att det värsta var inte att jag blev kränkt i det första skedet utan att det blev som en gnagande orättvisa som tog all kraft.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.