Vad arbetar ni med på Unionen?
- Vi vill bidra till ett hbt-fokus inom Unionen. Nätverket är till för att stötta hbt-medlemmar som vill vara öppna med sin sexuella läggning, könsidentitet eller uttryck på sin arbetsplats. Men alla är välkomna att vara med, man behöver inte vara homosexuell eller transperson.
Hur kan man utmana heteronormen på Sveriges arbetsplatser?
- Börja i fikarummet. Tänk på vilka ord och uttryck du använder. Istället för att utgå från att alla är heterosexuella och fråga vad du och din kille gjort i helgen kan man fråga vad du och din partner gjort. Försöka att undvika nedvärderande benämningar som bögar och flator och är du chef är det ännu viktigare att inte delta i någon exkluderande jargong.
Är hbt-frågor en arbetsmiljöfråga?
- Absolut. Arbetsplatsen är en så stor del av ens vardag. Om man inte känner sig trygg eller respekterad på jobbet så mår man inte bra och då blir den psykosociala arbetsmiljön ett problem.
Är facket bra på att belysa hbt-frågor?
- Unionen går kanske lite före de andra förbunden eftersom vi har ett nätverk. Men det är inte en fråga som hamnar högt på agendan. Vill vi förändra någonting så måste vi ligga på. Unionen gör ingenting på eget initiativ.
Hur skulle ni vilja att facket arbetade?
- Vi skulle gärna se att hbt-frågorna blev en del i ombudsmannautbildningen. Vilka problem ställs man inför, vad säger lagen och DO? Hur ska man bemöta hbt-personer på arbetsplatserna och så vidare. Under förra Pridefestivalen kom en kille fram till en ombudsman och sade att han ansåg sig diskriminerad på jobbet till följd av sin sexuella läggning. Ombudsmannen svarade att det inte var en fråga för facket. Så får det inte gå till. Kunskapsnivån måste höjas bland ombudsmännen och spridas ut i regionerna.
Ni representerar hbt-nätverket under Prideveckan. Vad får ni för frågor?
- De flesta undrar vad Unionen gör för hbt-samhället. Sedan vill några ha tips och råd på hur de ska komma ut på arbetsplatsen.
Unionen sponsrar, som enda fackförbund, Pridefestivalen. Varför gör man det?
- Det finns två anledningar till varför Unionen är med på festivalen. Dels vill man visa att man är ett fackförbund för alla. Anslutningsgraden för hbt-personer är faktiskt något lägre än för heterosexuella. Sedan finns det förstås en enorm rekryteringspotential.
Vad tycker ni om årets tema makt?
- Det är ett bra tema. Vi behöver resonera kring vem det är som har makten, vem tar den och vad gör vi av den. Under veckan hade Unionen ett antal seminarium kring temat. Bland annat " Ta makten över din arbetsplats" och " Mer makt åt transpersoner"
