Sju företag var nominerade till årets Guldnapp men ingen av kandidaterna föll Unionens förbundsstyrelse i smaken. Istället beslöt man att skjuta upp tävlingen till nästa år.
- Vi vill nu spänna bågen extra mycket och se till att få ge ut utmärkelsen 2009 och att det är en kandidat som verkligen är en ordentlig föregångare. Det här ska ge signalen att detta är så oerhört viktiga frågor att vi verkligen vill se till att företagen tar krafttag när det gäller att göra arbetslivet barntillåtet, säger Unionens förbundsordförande Mari-Ann Krantz.
- Jag vill inte kommentera de nominerade kandidaterna, men det är väl ett misslyckande att det inte är fantastiska företag som utan vidare kvalificerar sig stenhårt för priset. Unionen är ett nytt förbund och det har funnits olika typer av priser så det är ganska naturligt att vi tittar över hur vi går vidare.
Cecilia Fahlberg, andre vice ordförande i Unionen, reserverade sig mot förbundsstyrelsens beslut.
- Jag anser att vi borde ha delat ut priset. Det var viktigt för mig för jag brinner för den här traditionen med Guldnappen och vill uppmuntra det som är bra även om det inte är perfekt i alla detaljer. Men det här är ingen stor dramatik, nu får vi istället se till att göra priset bra kommande år, säger hon.
Beslutet innebär även att Guldnappenseminariet, som skulle hållits den 12 mars i samband med prisutdelningen, ställs in.
Fakta
Guldnappen har delats ut sedan 2003 och är en utmärkelse som går till företag, organisationer eller personer som underlättar för medlemmarna att förena arbete och föräldraskap. Tidigare vinnare är Ikea, Servera, AC Nielsen, Picab och Kronans Droghandel.
