Mammor tar ut mer föräldraledighet än pappor och de tar hand om sina sjuka småttingar oftare. Det är den återkommande förklaringen till varför ungar anses vara ett hot mot karriären, om du är kvinna i alla fall.
Men kvinnor som väljer bort att skaffa barn kan få det lika tufft att klättra på jobbstegen. Det menar i alla fall Caroline Gatrell, forskare vid Lancaster University Management School i England. I sin nya bok Embodying Women´s work skriver hon att kvinnor som hellre gör karriär än föder barn behandlas orättvist på jobbet. Kollegor och arbetsgivare anser att frivilligt barnlösa kvinnor är konstiga och omänskliga och därför är det mycket svårare för dem att nå en chefsposition.
Enligt Gatrell är det nästan omöjligt för kvinnor att göra rätt i arbetslivet. Skaffar man sig barn så är det ett hinder men låter man bli anses man vara onormal.
Men hennes kollega, forskare Catherine Hakim vid London School of Economics, håller inte med. Till tidningen The Observer säger hon att hon studerat kvinnor på toppositioner i Europa, flera av dem har inte barn och känner sig heller inte pressade av valet att skaffa eller inte skaffa barn.
